技能大师工作室工作计划一、指导思想技能大师工作室本着以服务教学和科研生产为原则，以提升人才整体素养和技能为核心，通过工作室的组建,加快培育一批青年高技能人才骨干，建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活的传承机制，并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。工作室将充分发挥李月虹、杨明辉、朱世民、张宇等同志在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用,努力打造长沙市示范性的技术培训与技术攻关团队。二、主要任务1、联系高新区各大中型企业进行科技创新和技术攻关,实施技术改造，解决生产技术难题,推动企业产业升级和技术进步。2、联系企业开展技术沟通,加快高技能人才集聚,形成技术创新团队,为技术研修、创新、教学改革等提供沟通平台。3、编写《电梯维修》、《维修电工实训教程》两套教材。在编写教材时，以面对企业培育人才为根本目标,注重实践能力培育，兼顾基础理论教学.4、向中国职业教育学会申报一项国家级课题,课题方向主要是关于校企合作的技能型人才培育讨论。5、以技能大师为项目带头人，传绝技、带高徒，为中联重科、威胜集团、华能自控、华强电器、崇友电梯等企业培育技术骨干,为社会培育技术应用型人才.6、以大师工作室为首,带领技术团队，开展送技术下乡活动，服务当地经济，为群众排忧解难。三、工作措施1、联系高新区企业，长期进行维修电工技术指导.2、加强与高等院校和高新区各企业的沟通、学习。每位成员订阅一定数量的教学专业报刊、杂志，提高理论水平。定期派送各成员到全国各高等院校进行业务学习，派送各成员到大型企业学习技术,提高理论和操作水平。3、积极开展课题讨论,力争每年完成并发表一篇专业论文。4、与企业合作，开展技术讲座，积极参加各种教研活动和企业实践，做好技术引领和示范作用.5、组织维修电工培训考证工作,为高新区各企业培育电工人才。6、建立法律规范的工作室，健全成员档案，记录培育过程.7、制定工作室规章制度，严格工作室管理.8、完成上级主管部门与学校安排的其他专项工作。四、工作安排表时间任务参加人完成情况1.1~1。31(1）建立工作室工作规章制度，完善工作计划李月虹,杨明辉（2）去科瑞特公司调研,找科研技改课题杨明辉，李月虹,朱世民2.1～2。28（1）送学生去中联重科智能技术有限公司进行工学交替实习张宇，李月虹(2)协助崇友电梯有限公司选拨预备员工并进行培训张宇，李月虹（3）开展技术下乡活动，为高新区群众免费传授电工技术李 月 虹 ， ...
