投标部员工提成及调休方案 1、目的:提高员工工作积极性，体现出多劳、高效、高质量与收入的正比例关系。 2、适用范围：投标部员工 3、原则：以对应岗位重点工作的完成量、及工作的质量为考核要素,最终体现的为薪酬的变化. 4、结算周期：按月结算。 5、实施细则：1、自营项目通过资格预审：投标中心主管奖励 100 元、投标经理奖励 100 元、编标人员奖励 100 元,未通过不奖励. 2、自营项目投标中标:投标中心主管奖励 300 元、投标经理奖励 300 元、编标人员每人奖励 400 元,未中标不奖励。 3、自营项目投标加班的可以申请加班费及调休,按公司人事部门加班制度执行。 4、联营项目单独封标：无论是否中标或通过，投标中心主管奖励 100 元、投标经理奖励 100 元、封标人员奖励 100 元. 5、联营项目编制资审文件：无论是否通过资格预审，投标中心主管奖励 200 元、投标经理奖励 200 元、编标人员奖励 300 元。 6、联营项目投标文件：无论是否中标,投标中心主管奖励 200 元、投标经理奖励200 元、企业标编制人员及封标人员奖励 100 元。如有预算，预算人员奖励 500元；如有技术标,技术编标人员奖励 300 元。 6、申请发放方式:1、填写《投标部员工提成/调休申请单》。 2、编标人员、投标经理、投标中心主管、公司经理签字确认. 3、递交到财务部。 4、与工资同时发放。
