护士长培训计划护士长在医院工作中发挥着举足轻重的作用,做好选拔、培育护士长工作，直接关系到医院护理总体目标与任务的实现，关系到护理专业的进展，为提高我院护士长护理管理水平，护理部积极引入现代护理管理理念，注重培育护士长具有条理化工作习惯和和善于观察和发现问题的能力，从“word hard（努和工作）"到“word smart（聪慧的工作）”一、科护士长、护士长培训总目村标1、培育一支讲学习、讲奉献、重科学、求上进、全心全意为病人服务的高素养护理管理队伍。2、熟练掌握护理管理的基本理论和护理专业知识,能对护理工作中的各项要素，如人员、技术、设备、信息等进行科学的计划、组织、控制、协调，使护理系统达到最优运转，为患者提供最优质的护理服务.3、熟练掌握各项医院管理政策并具有较好的执行和贯彻能力。4、掌握卫生行政部门制定的护理质量检查标准,能熟练运用护理质量管理理论、技能和方法提高护理工作质量。5、积极组织护理学科学技术讨论，不断完善护理理论、临床技术体系,促进护理学的进展。二、科护士长培训计划(一）科护士长培训目标1、具有现代化的护理管理理论和护理管理能力,包括护理行政管理、业务管理、教育管理.2、具有全面的专科护理理论知识,掌握本专业务内外临床新进展、新业务。3、具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂的疑难问题。4、具有指导和组织本专业开展护理科研的能力和撰写护理论文的能力.5、具有丰富的临床护理实践教学能力。6、学习外语，了解国内外护理现状和进展趋势。7、具备一些边缘学科的知识,如经济学、统计学、法律学、管理学、心理学等。(二）科护士长培训内容及考核方式理论习内容护理技术操作培误服主考核项目达标要求（每年)一、自学文献书籍 ，博览护理杂志。二、参加高质量的学习讨论班，国内外参观学习。三、外语以自学为主能对下级护士护理技术操作技能进行指导1、主办或承办继续教育≥1 项,并新自承担课程。2、发表论文≥2 篇.3、组织护理部为务查房≥1次。4、参加护理部行政查房.5 申报并主持护理科研课题≥1项。6、学分≥6 分或学时≥90 分时.7、担任本科护理实习生导题，指导 1—2 名本科护士完成实习工作。三、护士长培训计划（一）护士长培训目标1、具有熟练的现代化的护理管理理论和护理能力。2、具有全面的专科理论知识,能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题。3、掌握本专业临床新进展、新业和并能在临床实践中应用。4、具有指导和组...
