护理工作制度护理部工作制度1
负责制定全院护理工作计划、管理目标和管理标准,经院长审批后组织实施
护理部实行总护士长与护士长二级管理体制,负责全院护理人员的聘任、调配、培训、奖惩等有关事宜
提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动的意见;负责对护理人员技术档案的登记与管理
护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件
护理部要有例会制度,有年计划、季度计划、周工作重点,并仔细组织落实,年终有总结
建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度
健全护士长的考核标准,护理部每月汇总护士长的月报表,发现问题及时解决
建立护理不良事件报告程序,以促进护理质量、安全管理体系的持续改进
定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动,将护理质量控制的信息传达到科室及各级护士
负责全院护士的继续教育和护生、进修生的教学工作
定期对护理人员岗位技术能力实施评价工作
治疗室工作制度1
保持室内清洁,整齐,有专人负责
室内每天用紫外线照射消毒两次,每次30 分钟
定期进行空气和无菌物品采样培育,并有登记签名
器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗,严格交接手续
各种内、外用药品分类放置,标签明显,字迹清楚
毒、麻、限剧及贵重药应当加锁保管,严格交接班
高浓度电解质液、氯化钾等高危性药物单独存放,超正常剂量使用有严格的流程法律规范管理
严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩
除工作人员外,其他人员不许在室内逗留
干缸无菌持物钳,每 4 小时更换灭菌 1 次
已用过的一次性注射器、输液器等,放入黄色医疗废物专用包装袋内,按感染性废物处理,不得返回治疗室
无菌物品应当注明灭菌日期,须在有效期内使用