护理目标管理责任书各临床科室:根据医院进展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对个临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。一、目标任务指标要求1，护理指标⑴ 基础护理合格率≥90％（合格标准 90 分)。⑵ 特、一级护理合格率≥90％(合格标准 90 分）.⑶ 护理文件书写合格率≥90％(合格标准 90 分）。⑷ 急救物品完好率达 100％。⑸ 常规器械消毒灭菌合格率 100％。⑹ 中医特色护理质量≥90 分⑺ 中西医护理技术操作合格率≥90%⑻ 病人对护理工作满意度≥95%⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率 95%（合格标准 80 分）以上,护理技术操作合格率 100%（合格标准 90 分）。⑽继续教育参加率 100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100％。⑾法律规范化培训护理人员理论考试合格率 100％（合格标准 80 分）.⑿非难免压疮发生次数为 0.⒀每百张床年护理严重差错≤0．5。⒁年护理事故发生率 0.⒂各科患者健康宣教覆盖率 100%2、护理工作任务（1）、制定本病房护理工作计划,做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。（2)、根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班，并进行工作量化考核；（3）、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度.（4)、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度.（5）、每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，护士长定期进行考核，考核应有记录。 (6）、每季度组织法律规范化培训理论学习及考核各一次。 （7)、严格根据《消毒技术法律规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生. （8)、各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配。（9)、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室仔细组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化，然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升...
