护理质量管理目标及达标措施护理部为了巩固完善二级甲等医院走向法律规范化管理轨道,提高全院护理人员的质量意识和服务意识，时刻牢记以质量为医院生存的保证,护理质量管理是护理管理的核心,树立以病人为中心,以质量为生命的观念，确保护理安全,减少护患纠纷，使全院护理工作走向制度化、法律规范化、程序化、标准化，并结合我院实际情况,根据《安徽省二级医院护理标准》的管理要求，特制定以下护理质量管理目标及达标措施：一、病人对护理工作满意度≥90％1、组织学习护理行为法律规范，并仔细落实让病人满意
2、改善就医住院病房环境,加强护患沟通
3、改善服务态度，开展人文关怀活动
4、落实“优质服务十点”，正确实施各种治疗护理措施
5、定期召开工休座谈会，科室每月调查满意度 1 次，护理部每季度发放调查满意度表 1 次,测评病人对护理工作的满意度情况
二、护理人员培训率达标1、新护士岗前培训率 100%
护理部对所有新进院护士均进行岗前培训 2 天，内容全面，图文并茂，并指导、考核,合格后方可上岗
2、法律规范化继教培训合格率≥95％
对在职护士进行分期、分批、不定期实行不同形式、不同要求进行法律规范化培训和继续教育培训（如讲座、查房、自考、电大等),达每年每人获继教 20～25 学分，验证合格率 100％
3、护士长以上管理人员外出学习≥20％有计划、针对性选派专科护理管理人员和护理骨干外出学习、参观、培训、进修,不断充实新知识,新技术，并学以致用
三、护理“三基”水平合格率≥95%(合格标准:理论考试≥85分,技术操作≥90 分）1、全年举办护理人员理论闭卷考试和操作现场考核各 2 次，对于不合格者予以重考，直到合格为止
2、要求科室不定期实行多形式理论及专科技术考核，成绩纳入个人年终考核
四、基础护理合格率≥90％，危重患者护理合格率≥90%，年压疮发生次数为“0"
1、严格执行分级护理质量检查
