天津市高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：现代中国社会福利制度 课程代码：1143第一部分 课程性质与目的一、课程性质与特点《现代中国社会福利制度》系高等教育自学考试人力资源管理专业的必考课程，该课程意在培养自学应试者纯熟掌握、理解现代中国社会福利制度的基本内容，以期更好地适应社会对人力资源管理专业人才的需要
本课有关理论知识在人力资源管理实践中实用性极强，是一门应用性课程
《现代中国社会福利制度》是以社会福利等有关概念及理论简介为辅，现代中国社会福利实务简介为主的一门课程
在以职业福利为社会福利主体的现阶段中国，个人在社会福利方面的权利与利益是同个人对社会福利积累的奉献相联络的
在人力资源管理开发实践中，纯熟掌握现阶段中国社会福利制度实务对社会组织发展与社会发展是颇为有益的
二、课程目的与基本规定通过本课学习，首先是让学习者全面理解社会福利制度的含义以及社会福利制度在社会生活中的基本功能，并在此基础上使学生可以牢固掌握现代中国社会福利制度实务政策组织实行体系等知识内容；另首先，规定学生能将所学内容融会于人力资源管理开发实践为社会发展服务
三、与本专业其他课程关系 本课程所波及的知识内容与其他专业课程没有必然的基础衔接关系
第二部分 课程内容与考核目的第一章 社会福利与社会福利理论一、学习目的与规定 通过本章学习，对的掌握社会福利的概念，理解社会福利思想、理论发展的脉络
二、考核知识点与考核目的（一）社会福利含义识记：社会福利（重点）、“第三部门” （次重点）（教材绪论）社会福利制度含义与构成（重点）（二）福利经济学识记：否认社会救济的福利经济思想（重点）英国 16《济贫法》（重点）理解：社会福利理论发展的历史阶段（一般）倡导国家福利的经济思想（重点）福利经济学的思想渊源（次重点）旧福利经济学的基本思想（次重点）新福利经济学的思想发展（序数效用论、无差异曲线、帕累托最适度
