教学管理制度为加强计算机培训教学管理，法律规范教学行为，提高教学质量，根据人力资源管理部门有关规定,结合我校实际，制定本制度
一、全面落实全国统一的教学大纲1．学校严格根据教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学
2．坚持领导查课制度
分管教学的领导每月要查课一次,检查教学大纲落实情况
查课后要仔细填写查访记录
3．教员不得擅自调课，确需调课的，须经分管教学的领导批准并做好交接工作
4．教员实行备课试讲制度
教员根据教学任务编写教案，仔细备课并进行试讲，合格后上岗执教
5．学员补课的规定
学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参加结业考试
6．教学日志、培训记录的填写
教学日志、培训记录由学员、教学老师、教学负责人分别填写，分管校长签章,留存入档
二、教学实施计划管理1．教务处负责制定理论教学和实际电脑操作训练的教学实施计划，报给分管教学的领导批准后实施
2．理论教学和电脑操作训练负责人要常常检查监管教学计划实施隋况
各队长、组长也应加强对所属的教员进行检查
3．计时培训管理
教学负责人根据学员学习情况安排各阶段教学，实行计时培训制
理论课时为 30 课时，实操课时为 70 课时
三、教学日志记录管理1．电脑培训记录是考核学员培训学时的合法凭证,培训记录、教学日志上的信息应分别由教练员和学员根据教学情况按教学大纲要求填写，不得涂改
2．仔细填写培训记录
训练结束后老师和学员必须仔细填写教学情况和签字认可，任何人不得代签
并加盖学校培训学时审核专用印章
3．教务部门持计算机培训记录到人社局管理部门审核后，凭计算机培训记录及相关手续到公安部门约考
4．计算机培训记录一式三份，培训结束时，经人社管理局审核批准方能组织考试
5．学校留存的计算机培训记录存入学员档案
四、教学现场检查和教学质量评估（一）教学现场检查1．教学负责人每天必须对训练情况进行现场检查,包括学员学习进度
