老师外出培训制度（试行稿)2024.3为了更好地提高老师的业务水平,加快老师队伍专业化成长，使每次外出培训学有所获,让全体老师共享优质资源.同时也为了法律规范、完善学校外出培训管理，促进全体老师根据学校制度工作、教研和学习,树立我校老师良好的师表形象，特制定老师外出培训制度.一、培训原则：1.老师外出学习、培训须根据上级有关部门的文字通知，经学校统筹考虑，由校长室按安排并登记。老师外出培训坚持以人为本，公平公正,及时合理安排,有效地促进老师的专业成长。2.学校尽可能多的制造条件安排老师外出学习或培训，有名额限制时,按对应年级安排,优先考虑工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习,师德高，师能强的中青年老师及骨干老师参加学习或培训，轮流指派。二、培训流程: ———— 安排学习汇报 三、具体细则: （一）安排1.人员安排。根据上级教育主管部门下发学校的相关培训通知，经学校同意后，由老师进展处转发至相关负责人处。教学类培训由各学科负责人协同相关人员统筹安排;德育类培训由德育处与各学科负责人协调统筹安排；管理类培训由校长室统筹安排.2.课务安排。外出培训老师的教学课务,应先与本班或年级组同学科的老师协商调课或者代课;若协调不了，由教务管理处统筹安排。3.时间、费用安排：外出培训老师需以《培训通知》为准，合理安排外出培训时间、费用。(二）学习1.外出学习、培训老师必须遵守培训单位的活动安排,仔细学习，作好笔记，并积极参加沟通讨论。2.外出学习、培训老师应严格遵守活动纪律,不得擅自外出办私事,不得迟到早退. 3。外出学习、培训老师根据教育改革进展趋势,经学校同意,为学校带回相关书籍、光盘等资料,必须上交教务管理处登记备案，登记后可再行借出.4。外出老师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学,遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。（三）汇报为传达学习的精神实质，传递新信息，使全体老师了解新动态.外出培训的老师超过两人的，于学习结束后一周内，选一名培训代表将学习情况向相应学科教研组进行汇报讲座,学校发给讲座证明。（新老师培训、校长培训等针对性强的培训除外）其余培训老师撰写一篇不少于 1000 字的学习心得交老师进展处.若培训时间在一周（及一周一上）者，则全体受训人员还应每周传两份培训心得到学校网站。（四）审批1.外出培训前，老师需填写完整《备案表》，交至每次培训活动的带队人员，由带队人员交至相关负责人审批。另外，外出培训的老师还需将个人汇报材料的...
