教育教学奖惩制度民权县胡集回族乡乡直回族小学2024 年 2 月 教育教学奖惩制度为了全面贯彻教育方针，提高教学质量，加大教学管理力度,使教学常规工作更加法律规范化、制度化，特制订教学常规管理制度
一、加强学校工作管理,建立监督机制1、建立教学工作领导机构,实行教学管理分工负责制和目标责任制，细化校长、分管教学教导主任和教研组长、老师的具体责任
建立议教评教机制，每月至少召开一次学校教学工作会议，总结阶段工作，部署后段工作
2、开展校本教研，常常深化课堂,深化教研组，深化年级组参加各学科组织的备课、听课、评课、议课活动
3、建立完善的教学工作计划和制度
计划和制度要体现时代性,具有可操作性，提高实效性
4、建立完整的老师业务档案,分学期记载老师工作及教学业绩
5、坚持每月对老师的备、教、批、辅工作情况进行一次检查
负责组织检查的领导要对检查情况进行仔细总结,并按老师工作优劣进行公示,纳入奖惩
学校每学期进行期中、期末次教育教学工作检查
6、学校为老师制造业务学习培训的条件,促进老师专业进展
学校经费中单独设立专项资金用于资助老师的专业学习
同时,学校要积极鼓舞老师参加各级开展的教研活动,根据规定时间和要求参加优质课,送交优秀论文和教案、课件，并有具体的奖惩措施
7、加强师德建设
建立老师师德档案
严禁教职工体罚和变相体罚学生
对违反师德法律规范的老师,视其情节轻重给予相应处理,触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任
8、严肃劳动纪律
学校校长、班主任及当天值日老师必须提前半小时到校,其他老师提前 20 分钟到校，下午放学待学生全部离校后老师方可离校
严禁自作主张擅自调换教学时间
当天值日领导必须巡查老师到岗和上课情况并作好记载
二、法律规范办学行为，稳步推动素养教育1、各校必须严格根据部颁布课程计划开课，保证每周课时总量
2、全面贯彻教育方针,严格根据课表上课,各校必须加大上
