XXX2024 年度文明单位创建工作总结 2024 年，我站的精神文明建设工作根据高举旗帜、围绕大局、服务人民，改革创新的总要求，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,着眼有用有效,不断提升全站干部职工文明素养和文明程度。在狠抓建筑行业安全生产管理工作的同时，不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素养的安监队伍,现将我站 2024 年文明单位创建工作做如下总结： 一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作 （一） 对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场,我站创建工作在以站长为组长的文明单位创建工作领导小组的领导下，仔细负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期讨论部署，单位创建工作.站办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。（二） 制定方案，落实创建责任。制定了《XXX2024 年度文明单位创建工作实施方案》，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓,各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。二、转变作风，提高工作效能，打造建管安监队伍良好形象（一) 围绕提升学习能力抓作风.将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓,制定了年度学习计划，结合两学一做学习教育,每周四组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书沟通会，使学习教育常态化。中层干部轮岗沟通制度、学习与会议制度、单位考勤制度等规章制度，把党中央所提倡的新风贯彻到底。（二） 围绕提升工作能力抓作风.定期开展干部职工业务培训活动,推动业务素养提升，从 8 个方面法律规范日常工作流程，提高监管工作效能，展示单位良好形象.召开单位作风建设专题会议,围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素养干部队伍。(三） 围绕提升执行力抓作风。为进一步法律规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设等方面的制度 3 个.建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状,并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持做好年度“文明科室”评比工作,并实行表彰。三、创新形式，法律规范组织，深化创建活动内容（一) 加强思想道德建设，树立社会主义核心价值观.XXX 以社会主义核心价值观来...
