文秘管理考前练习题一、选择题1、文秘人员应侧重那几个方面的保密工作
（ABD）p67 A 公文保密 B 会议保密 C 私人保 D 口头保密2、文秘人员的表达能力主要包括哪些
(ABC）p96Ａ文字表达能力 B 口头表达能力 C 身势表达能力 D 交往能力３、管理能力主要体现在哪些方面
（ABD）P79Ａ计划能力 B 组织能力 C 操作能力 Ｄ协调能力4、影响文秘人员心理健康的因素是什么
（BD）P22A 办事效率低 B 关系复杂 C 社会压力 D 舆论压力5、调查讨论的内容是哪些
(AB)P106A 基本情况调研 B 重大决策调研 C 工作岗位调研6、文秘人员在调研活动中应遵循的具体原则是什么
（AC）P111A 点面结合 B 定时原则 C 直接和间接７、信息的基本特征是什么
（AC）P122Ａ客观性 Ｂ主观性 Ｃ传递性和共享性 Ｄ时效性和盲目性８、文秘管理部门信息工作的特点是什么
（ACD）P125Ａ针对性和系统性Ｂ超前性和先进性Ｃ有用性Ｄ保密性9、构成协调工作的组成要素有哪些
（ABCD)P135A 协调者 B 协调对象 C 协调背景 D 协调目标10、从形式上协调的主要方法有哪些
(CD）P140A 沟通式协调 B 疏导式协调 C 公文协调 D 会议协调11、协调的过程有哪些阶段
（ABCD）P147A 准备阶段 B 协调阶段 C 反馈阶段 D 终结阶段12、督察工作的特点有哪些
（ABC）P200A 权威性 B 间接性 C 综合性 D 传递性13、会议纪要的特点是有哪些
(BC）P296A 传递性 B 周知性 C 决定性 D 保密性14、事物文书的作用有哪些
（ABC)Ａ法律规范作用Ｂ沟通作用Ｃ凭证作用15、学术论文的特点有哪些
（BCD）p323A 有用性 B 科学性 C 理论性 D 创建性二、填空题1、文秘管理活动的(辅助作用）决定了文秘人员在处理问题时，不能
