新员工入职-转正流程VIP专享

新员工入职—转正流程1 流程图2 管理程序 : 任务节点任务内容及程序时限相关文件1开始2由招聘专员为录用人员开具《录用通知书》.《录用通知书》3◆职能中心新进员工由员工关系专员编号，并建立员工个人档案。◆子公司新进员工由人事管理员进行编号,并建立员工个人档案。《员工登记表》4◆职能中心新进员工由人力资源中心负责员工卡的办理。◆子公司新进员工由各单位办公室负责员工卡的办理。5◆职能中心新进员工的岗前培训由各部门负责。◆子公司新进员工的岗前培训由各厂负责.6根据培训情况，由人力资源或各厂为新员工分配岗位、上岗试用。7◆职能中心新进员工考核由员工关系专员下发《总公司新进员工试用期满考核表》。◆各厂新进员工由人事管理员下发《地面单位新进员工试用期满考核表》。每 月15 日下发《 总 公 司 新 进 员工 试 用 期 满 考 核表》《 地 面 单 位 新 进员 工 试 用 期 满 考核表》8由所在单位对新进员工在试用期间的表现进行综合评价.9由所在单位确定新员工试用期满是否合格.如不合格将人力资源中心开具《录用通知书》开始建立新员工档案员工卡办理分配岗位、上岗试用未通过未通过下发《试用期满考核表》用人单位考核退回人力资源中心员工招聘流程合格岗前培训通过通过审核存档、备案结束退回人力资源中心待岗。10◆由所在单位一级组织负责人审核考核结果，并签注意见。并于每月 27 日上报人力资源中心备案。1 天11由人事管理员、员工关系专员将相关资料存档、备案。12结束3 附件3.1 附件一：员工登记表 YW-RL—102—013。2 附件二：总公司新进员工试用期满考核表 YW-RL—102—023。3 附件三：地面单位新进员工试用期满考核表 YW—RL—102-03附件一：员工登记表编号:YW—RL—102—01山西大土河焦化有限责任公司员工登记表单位：___________职务：___________姓名:___________人力资源中心印制个人基本情况姓名性别民族一寸免冠照曾用名出生日期政治面貌籍贯婚姻状况户口性质联系电话健康状况身份证号单位电话家庭电话现居住地专业技术职称工作岗位来公司时间年月日学历专业毕业院校何时何地获得何专业技术职称或资格证书参加培训学习情况何时何地因何原因受过何种奖励本人简历说明学习经历起止年月毕业院校及专业证明人工作经历起止年月工作单位及职务证明人家庭主要成员情况关系姓名工作单位及职务联系电话说明一、表内所列项目，必须由本人如实、详细填写。二、表内项目本人没有...