时珍故里岗位序列、职等职级和薪酬管理规定

湖北时珍故里农特产有限公司岗位序列、职等职级管理规定文件编号:DL/QP1502版本：第 1 版拟案：总经办制订：张勇审核:张勇核准：田群发行日期：2024 年 12 月 18 日湖北时珍故里农特产有限公司文件编号： QMS-GL—1501页次：1/6修改号:0岗位序列、职等职级管理规定版本号:第 A 版分发号：编制张勇批准张勇生效日期2015 年 11 月 1 日注:1。此份为正式运行文件,该流程/制度负责人为时珍故里公司，主要职责是维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2.若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉总经理；3.运行过程中若同变革前档有冲突时，一律依本档执行.档修订一览表版本修订内容修订日期修订人A/0评审栏部门董事长副董事长总经理资方代表资方代表资方代表资方代表资方代表资方代表……会签湖北时珍故里农特产品有限公司总经理签批：湖北时珍故里农特产有限公司文件编号： QMS—GL—0页次：2/6修改号：0岗位序列、职等职级管理规定版本号：第 A 版分发号:编制张勇批准张勇生效日期2015 年 11 月 1 日湖北时珍故里农特产品有限公司岗位序列、职等职级管理规定第一条 目的:为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业进展和薪资定级提供依据,特制定此管理规定.第二条 适用范围:公司全体员工第三条 定义与内容：（一） 岗位序列:岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列(M），专业序列（P）.1.管理序列（Management 简称 M 类）:适用于从事管理工作，具有人员管理权限（不包括师徒关系、业务辅导关系)，带领团队运作指定业务的岗位。2.专业序列（Professional 简称 P 类)：适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位。（二） 职等1． 定义:指针对员工承担责任、知识经验和技能多寡等能力差异而进行的划分。2． 划分：M 序列和 P 序列职等以 BAND 划分，共 12 等，由低到高分别为 BAND1 至 BAND12。职等职级图职等分级管理序列 M专业序列 P岗位级别职务等级职称职务等级职称BAND12 决策层M8总经理BAND11M7副总经理BAND10 高层管理M6高级一级中心总监BAND9M5一级中心总监BAND8中层管理M4高级部门经理P8首席专家BAND7 M3 中级部门经理P7资深专家BAND6M2初级部门经理P6高级专家BAND5M1主管P5专家BAND4基层P4高级专员BAND3P3专员BAND2P2部门助理BAND1P1实习生湖北时珍故里农特...