1.管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即伴随领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增长，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是（ ）。A 卡兹 B 法约尔 C 斯托迪尔 D 班尼斯 对的答案:B单选题 2.有关领导作风的研究最早是由心理学家（ ）开始的。A 勒温 B 卡兹 C 法约尔 D 斯托迪尔 对的答案:A单选题 3.费特勒模型是属于领导理论中的（ ）。A 领导素质理论 B 领导权变理论 C 领导关系理论 D 领导魅力理论 对的答案:B单选题 4.领导者的责任是鼓励下属去获得个人和组织目的，这是（ ）。A 费特勒模型 B 管理四分图理论 C 途径——目的理论 D 应变领导模式理论 对的答案:C单选题 5.认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（ ）。A 费特勒模型 B 管理四分图理论 C 途径——目的理论 D 应变领导模式理论 对的答案:D单选题 6.作为一种开放式的网络系统，其中每个组员之间均有一定的联络，彼此理解，这是（ ）。 A 网型沟通 B 轮型沟通 C Ｙ型沟通 D 环型沟通 对的答案:A单选题 7.成就鼓励理论的提出者是（ ）。A 马斯洛 B 赫茨伯格 C 麦克利兰 D 阿尔德弗 对的答案:C单选题 8.把控制分为集中控制、分散控制和分层控制，其划分的原则是（ ）。 A 控制的时间 B 控制的程度 C 控制的主体 D 控制的来源 对的答案:B单选题 9.控制的过程的第一步是（ ）。A 采用管理行动来纠正偏差 B 衡量实际绩效 C 将实际绩效与原则进行比较 D 建立原则 对的答案:D单选题 10.刚性预算和弹性预算划分的原则根据是（ ）。 A 预算的内容 B 预算控制的力度 C 预算的范围 D 预算的时间 对的答案:B单选题 11.把领导定义为影响力的学者是（ ）。A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 C 斯蒂芬·罗宾斯 D 法约尔 对的答案:A单选题 12.把领导者的素质进行形象的比方，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是（ ）。A 斯蒂芬·罗宾斯 B 华伦·班尼斯 C 哈罗德·孔茨 D 海因茨·韦里克 对的答案:B单选题 13.组织内的沟通有（ ）个方向。 A 2 B 3 C 4 D 5 对的答案:C单选题 14.如下有关小道消息的判断不对的的有（ ）。 A 小道消息有过滤和反馈双重机制，领导者应当对它进行分析并预测其流向。 B 小道消息不也许彻底消除，简单严禁也无济于事 C 不能改善人际关...
