鹤山市广播电视大学题目：鹤山市基层公务员考核制度存在的问题与对策研究班级：（春）级 专业：行政管理（本科）姓名：黄锦红学号：091170529鹤山市基层公务员考核制度存在的问题与对策研究目 录【内容摘要】........................................................3序言................................................................................................................................3一、鹤山市公务员实绩考核出台的背景....................................................................4二、鶴山市现行公务员考核制度存在的问题............................................................5(一)法律规范不健全................................................6（二）考核内容忽视定量考核........................................6（三） 考核原则不详细.............................................7（四）考核措施问题................................................8（五）考核成果不利于发挥鼓励作用..................................8三、目前鶴山市公务员考核机制存在问题的成因....................................................9（一）考核内容缺失................................................9（二）考核措施缺乏科学性.........................................10（三）考核程序不透明.............................................10（四）考核原则不够细化...........................................11(五)考核成果配套措施滞后.........................................11四、完善鶴山市公务员考核制度的对策..................................................................12（一）完善法律法规和制度建设.....................................12（二）量化考核指标体系...........................................12（三）深入提高量化考核的科学性...................................14（四）加强考核成果的使用.........................................14（五）实行分类考核制度.........................................一五（六）完善鼓励机制.............................................一五（七）建立考核的监控机制.........................................16结论........................................................................
