月 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表助专（含)以下用表部课组班 考评期:年月工号姓名职务/岗位权重考评项目说 明评分标准得分35%工作效率1进度超前,提前完成分配的工作任务，效率高.35－312按时完成各项工作任务。30－26385%以上工作能按时完成.25－21470%以上工作能按时完成。20－14530％以上工作不能按时完成。13－030%工作品质1工作细致,精益求精,责任感强，完成完美。30－262品质意识良好，无违犯作业法律规范行为.25－213工作瑕疵少，月违犯作业法律规范行为三次以内。20－164品质意识较差，有三次以上的违犯作业法律规范行为。15－105品质意识差，缺乏责任感，并造成品质事故。9－010％考勤1当月无事病假且无迟到、早退现象。102月请事、病假二天以内或迟到、早退二次以内。83月请事、病假二天以上或迟到、早退二次以上。510％工作技能1各项技能娴熟,经验丰富,能运用构想克服各种难题。10－92具备工作所需技能，有一定经验，能解决一般性困难工作。8－73基本具备必要之工作技能，日常工作尚能正常进行。6－54必要之工作技能有较大缺陷，须进一步培训.4－35缺乏必要之工作技能，亟待培训.2－010％遵守规章与配合度1遵守规章,奉公守法，服从指挥，足为楷模。10－92能遵守规章，服从工作指令。8－73尚能守法,但偶有松懈或抵触主管指令。6－54守法精神欠佳，有待加强教育,或对工作指令有不服从现象。4－35守法精神差，易影响同事，或工作中不服从指令现象严重。2－05％安 全与 卫生1安全意识优，无安全隐患；现场洁净洁净,物品定置法律规范。5—42安全意识尚可，但存在安全隐患；或现场洁净度较差、物品定置不够法律规范.3-23安全意识较差，存在较大安全隐患或有安全事故发生;亦或现场洁净度差、物品定置极不法律规范.1-0考评人总体评语和考绩总分总分综合等级被考评人说明:(我的签字证明我已看过以上考评内容）被考评人签字日期:上级主管签字日期：考评人签字日期：存档号日期：等级说明优甲乙丙丁定 义超 越 岗 位 常 规要 求 ； 并 完 全超 过 预 期 地 达成工作目标完 全 符 合 岗 位常 规 要 求 ； 全面 达 成 工 作 目标 ， 并 有 所 超越。符 合 岗 位 常 规要 求 ； 保 质 ，保 量 ， 按 时 完成工作目标。基 本 符 合 常 规岗 位 要 求 ； 但有 所 不 足 ； 基本 达 成 工 作 目标，有所欠缺.未 达 岗 位 常 规 要求 ； 离 工 作 目 标要求差距大.分布比率5％20%50％20%5％分 数85 分(含）以上84－80 分79－75 分74－65 分65 分以下
