连锁事业部员工转正考试试题库一、选择题1、门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整、补充，如超编制增员必须填报（ ）A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》C、《门店员工录取告知书》 D、《新员工入职承诺书》2、应聘者到门店或事业部报名需填写（ ）A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》C、《门店员工录取告知书》 D、《新员工入职承诺书》3、门店人事助理由（ ）兼任A、店长或店长助理 B、柜组长C、收银员 D、系统员4、门店一般员工岗位应聘由（ ）复试报店长审批A、店长助理 B、柜组长C、收银员 D、系统员5、门店柜组长、系统员、收银员由店长复试报（ ）审核A、人事主管 B、人事经理C、区域经理 D、人事专人6、门店店长由（ ）复试报运行总监及企业领导A、区域主管、人力资源部 B、事业部经理C、总经理 D、常务副总7、经同意录取的员工由门店人事助理填写（ ）告知参与上岗培训、见习和考核A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》C、《门店员工录取告知书》 D、《新员工入职承诺书》8、门店所有人员的档案由（ ）整理后归档，门店留存一份，报人力资源部一份立案A、店长 B、副店长C、系统员 D、人事助理9、收银员、网络（系统）管理员及助理以上人员签订（ ）A、《新员工入职承诺书》 B、《聘任协议》C、《商业机密保密协议》 D、《门店员工录取告知书》10、所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为（ ）A、半个月 B、一种月 C、两个月 D、三个月11、管理人员试用期为（ ）A、半个月 B、一种月 C、两个月 D、三个月12、试用期满前 5 天由人事助理（店长或店长助理兼）和用人部门作出考核并填写（ ）由店长审批后报事业部人力资源部立案A、《员工增减审批表》 B、《门店员工转正考核表》C、《门店员工录取告知书》 D、《新员工入职承诺书》13、新进人员试用期体现一般者延长转正，延长期不超过（ ）A、10 天 B、15 天C、20 天 D、一种月14、晋升人员在晋升后的岗位上必须试用（ ）A、半个月 B、一种月 C、两个月 D、三个月15、晋升人员在晋升后的岗位上必须试用一种月，试用期满后由（ ）进行考核A、人事经理 B、人事助理C、店长 D、直接上级16、晋升人员在晋升后的岗位上必须试用一种月，试用期满后由（ ）进行审批A、人事经理 B、人事助理C、直接上级 D、上上级17、晋升员工试用期若能胜任本职工作但不能顺利完毕工作延期转正，延长期不...
