全国 7 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题（本大题共 25 小题，每题 1 分，共 25 分）在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
1．组织行为学的研究对象是（ ）A
一切人的行为B．一切人的心理活动C．一定组织中的人的心理与行为D．一切人的心理与行为2．组织最基本的构成要素是（ ）A
个体B．群体C．团体D．部门3．度量离中趋势常用的指标是（ ）A
简单算术平均数B．加权算术平均数C．原则差D．中位数4．按有无价值的不一样原则来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（ ）A
五类B．六类C．七类D．八类5．更喜欢运用获得工作成就的工作场所的是（ ）A
内因控制论者B．外因控制论者C．A 型性格的人D．B 型性格的人6．发明性行为最明显的特点是（ ）A
系统性B．开放性C．社会性D．积极性7．个人在组织内事业生涯变动的模式展现出的是一种（ ）A
圆柱体B．圆锥体C．正方体D．圆球体8．-般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（ ）A
利益型群体B．友谊型群体C．同质性群体D．异质性群体9．在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（ ）A
协同效应B．群体增进效应C．从众效应D．社会惰化效应10
最民主、最畅通的正式沟通形式是（ ）A
圆式B．轮式C．全方位式D．链式11
人们寻求酬劳不小于成本的行为关系，回避成本不小于酬劳的行为关系，这种观点源于（ ）A．人际反应特质理论B．社会比较理论C．人际互相作用理论D．社会互换理论12
假如程序与规则不够充足，那么管理群体间互动首选的措施是（ ）A．设置层次等级B．设计联络员角色C．成立工作团体D．设置尤其工作组13
由领导者、被领导者和情景原因互相作用所构成的这种动态过程是（ ）A
管理B．领导C．冲突D．
