公务员考试之面试（心理、形象、内容准备）本文包括三部分；（一）面试的心理准备（二）面试的形象准备（三）面试考察内容（一）面试的心理准备面试的最佳成果是，面试官全面而精确地觉知到了考生的优势所在。这是每一种面试者梦寐以求的结局。但在面试的特定情境中，多数的面试者，是二分之一清醒着二分之一沉睡着的。常常是面试还远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了，原因是多方面的，重要是由于认知的偏差、焦急、恐惊等等莫名的情绪。在面试之前，明智的考生就应当试着挖掘自己的潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。一、完美主义心理一种全国性的大企业的老板说，他之因此拒绝考虑一种在各方面都合格的面试者，是由于此君在仪表方面太重视修饰细节。“我承认，良好的修饰是必要的”，老板解释说，“不过，这个伙计的仪表完美得 望而生畏。他的衣着是完美的，他的头发是完美的，他的指甲是完美的，连他的牙齿也完美无缺。他简直是塑造的。我可不但愿如此。没有人是完美的。”绝对的完美主义者即意味着永远的自我否认者，由于他永远达不到他为自己所定的任何一种目的；绝对的完美主义者亦意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一种细节上做着过度的不必要的停留。一般的完美主义者只是但愿他人把他当作是一种无可挑剔的人。他认为，假如在平常工作中给老板发现了不完美之处，自己就会坐失良机。于是，他平时不轻易发言，开会时坐在后排，尽量地不引人注意，惟恐给他人发现自己的缺陷。面试前，完美主义者最乐意干的，是自己给自己制造数不清的想象中的心理压力；面试中，完美主义者会 尽量地掩饰、遮盖自己的局限性之处，然而，却忽视了面试的主线目的………全面而精确地展现自己的长处。心理学研究指出，一种人的缺陷必然是越抹越黑，一种人的长处则是越擦越亮。或许，你见到过这样的人：他一天中会洗成千上百次手，锁一次门，他会检查数十次。这在心理学中被称为“强迫症”，其病理的本源就在于……他是一种绝对化了的完美主义者。反省一下自己，看一看你平时是不是也具有下列的这些想法：“我长得不漂亮，肯定没有人喜欢我”。“只要他人有一处强过我，我就该认输”。“我必须要和周围的每个人建立亲密关系”。“言多必失，我应当随时都防备他人”。“假如有一种人对我不好，就阐明我的人际关系有问题”。“他人都应当待我好。”“我失恋了，我一切都...
