10 月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码：00147第一部分选择题一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每题 1 分，共30 分)在每题列出的四个选项中只有一种选项是符合题目规定的，请将对的选项前的字母填在题后的括号内。1.我国劳动法规定的劳动年龄为( B ) A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( D ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 （ B ）A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目的是( A ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增长效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D.加强保健，增强体魄 5.工作性质完全相似的岗位系列称作( D ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的根据是( D ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析措施的基本思想是( C ) A.根据企业目前人员构造状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产状况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供应的预测时，应侧重于(A ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.“金无足赤，人无完人”体目前人员甄选的原则上( A ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有“孤僻、行动缓慢、善于观测细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( A ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时间是指( A ) A.工人的纯工作时间 B.工人从上班到下班之间的时间 C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间 D.工人在企业逗留的所有时间12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( B )A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动持续化 D.劳动个性化 13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( C )规定。 A.持续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 14.组织文化与思想政治工作的关系是(...
