岗位责任制度岗位责任制的概念 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作原则进行考核及奖惩而建立起来的制度。 实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有也许以任务定岗位，以岗位定人员，责任贯彻到人，各尽其职，达到事事有人负责的目的，变化以往有人没事干，有事又没人干的局 面，避免苦乐不均现象的发生。一、掘进技术员岗位责任制 1、负责全队的技术管理工作，是本单位技术管理的第一责任者。 2、熟悉掌握“三大规程”，负责编制掘进（巷修）工作面作业规程、技术措施，并负责传达学习和考试。 3、抓好作业规程的现场贯彻，并根据现场状况的变化，及时编制补充技术措施。 4、常常深入现场，掌握掘进（巷修）工作面施工状况，处理实际工作中的技术问题，及时延放、校验、标注中（腰）线。及时对现场施工牌板内容进行更换、补充。5、抓好“一通三防”工作和隐患排查工作，及时提出合理化提议，搞好安全生产。6、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定，并在技术管理和实际工作中详细贯彻。7、保质保量的完毕上级领导交给的各项工作任务。8、必须按矿精细化管理的有关规定，尽职尽责，杜绝“三违”现象。9、贯彻《作业规程》，做到施工有措施、作业有规程。10、监督检查安全质量，对质量问题和不安全原因，及时汇报并约定处理意见。11、熟知施工巷道规程措施、规格原则、施工工艺和工序安排综合防尘措施避灾路线等。积极配合队长开展技术管理工作。12、负责编制掘进工作面作业规程、安全措施保证每项工程动工前规程、措施齐全做到每项工程有规程、有措施并且符合现场实际、具有针对性和可操作性同步负责报批、传达、贯彻、监督执行。13、定期复查掘进工作面作业规程根据现场状况及上级有关规程及时修改补充完善。14、负责区队职工的岗前培训搞好本单位特殊工种技术培训计划与记录工作从业人员考试合格后方可安排上岗。15、要深入现场对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。16、加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查发现问题及时处理。 17、地质条件发生变化时，及时编制具有针对性的安全技术措施报批后进行传达、贯彻。 18、定期对本工作面的安全隐患进行排查、治理。 19、加强业务技术教育，结合实际，对职工进行技术讲课，提高职工业务水平和工作能力。20、...
