校企合作提高企业员工学历方案 说 明 书 承接单位:广东省蓝兴就业服务中心校企合作提高企业员工学历方案 怎样提高企业职工的整体素质迫在眉睫。做为一种企业,它所管理的对象无外乎人、事、物三个方面,而人的管理一直是企业管理的关键和重心,尤其是员工作为企业生产力中最重要、最活跃的要素。企业职工只有具有高素质的工作能力,才能为企业的发展奠定坚实的基础,假如企业职工素质低下,就主线无从谈起企业管理的好坏和发展的后劲,虽然企业拥有了现代化的设施,也拥有善于管理的领导者,然而不具有与之相匹配、相协调的高素质职工队伍,那么从生产角度来讲,企业最终不仅不会产生良好的效益,反而会成为先进设备的“奴隶”,使先进的设备故障频繁,甚至会把先进的设备用成一堆“废铁”导致重大挥霍。从企业的管理角度来讲,企业就会犹如“无本之木”、“无源之水”,缺乏活力和动力。 伴随时代的发展经济收入已不再是企业职工的惟一追求,他们愈加看重个人的成长空间发展前景,一种企业虽然阶段发展再好,但伴随转型升级步伐的加紧,后来都难免会遇到人才危机,届时就出现业务蒸蒸日上,却因人才跟不上而放慢步伐;市场唾手可得却因人才不到而错失良机,因此,人是战略之本职工是企业的战略之本。 广州电大民政分校,制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提高培训方案”,能有效地为企业提供处理员工学历(素质)问题。让企业轻松留住优秀员工,让员工为企业尽心竭力。成功案例 某大型企业集团,拥有员工近 1 万余人。面对企业的飞速发展和剧烈的市场竞争,诸多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为企业任职,致使企业在用人和留人等环节导致巨大的成本挥霍,严重的制约了集团发展速度。后来,该企业找到我校,理解到我校对企业员工学历提高计划,结合自身状况,制定了新的员工福利方略,深入留住了集团内部优秀员工!合作方案 1、企业与选拔出的优秀员工签订协议,企业为员工提高学历,员工在企业服务 2-4 年不等; 2、企业结合企业实际状况与员工岗位状况,承担所有或部分学费,作为员工福利的一部分; 3、企业与我校签订学历提高协议,在规定期间内员工可获得对应专、本科学历文凭。 4、企业为员工提供统一学习的场地,由校方派专家到企业讲课。提议可以在企业会议室,这样可以减少员工舟车劳累,提高员工满意度。 5、企业为员工安排统一学习的时间,提议在员工休息时间,企业根据员工上课时间,尽量...