校企合作提高企业员工学历方案 说 明 书 承接单位：广东省蓝兴就业服务中心校企合作提高企业员工学历方案 怎样提高企业职工的整体素质迫在眉睫
做为一种企业，它所管理的对象无外乎人、事、物三个方面，而人的管理一直是企业管理的关键和重心，尤其是员工作为企业生产力中最重要、最活跃的要素
企业职工只有具有高素质的工作能力，才能为企业的发展奠定坚实的基础，假如企业职工素质低下，就主线无从谈起企业管理的好坏和发展的后劲，虽然企业拥有了现代化的设施，也拥有善于管理的领导者，然而不具有与之相匹配、相协调的高素质职工队伍，那么从生产角度来讲，企业最终不仅不会产生良好的效益，反而会成为先进设备的“奴隶”，使先进的设备故障频繁，甚至会把先进的设备用成一堆“废铁”导致重大挥霍
从企业的管理角度来讲，企业就会犹如“无本之木”、“无源之水”，缺乏活力和动力
伴随时代的发展经济收入已不再是企业职工的惟一追求，他们愈加看重个人的成长空间发展前景，一种企业虽然阶段发展再好，但伴随转型升级步伐的加紧，后来都难免会遇到人才危机，届时就出现业务蒸蒸日上，却因人才跟不上而放慢步伐；市场唾手可得却因人才不到而错失良机，因此，人是战略之本职工是企业的战略之本
广州电大民政分校，制定了一套适应现代化企业发展急需的“企业内部员工学历提高培训方案”，能有效地为企业提供处理员工学历（素质）问题
让企业轻松留住优秀员工，让员工为企业尽心竭力
成功案例 某大型企业集团，拥有员工近 1 万余人
面对企业的飞速发展和剧烈的市场竞争，诸多中低层管理者和优秀的企业员工不能长期为企业任职，致使企业在用人和留人等环节导致巨大的成本挥霍，严重的制约了集团发展速度
后来，该企业找到我校，理解到我校对企业员工学历提高计划，结合自身状况，制定了新的员工福利方略，深入留住了集团内部优秀员工
合作方案 1、企业与选拔出的优秀员工签订协议，企业为员工提高
