服装公司岗位说明书一、组织架构表 尊典服装部门职位总经办总经理助理秘书司机人事行政部人事行政经理人事专员行政专员财务部会计出纳设计部服装设计师设计助理打版师采购部采购经理采购专员生产部生产主管高级裁缝师裁缝师生产文员跟单员品管部品管经理4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作
5、负责行政文书的处理,协助总经理处理相关行政工作
6、协助参加公司进展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论
7、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜
（三）人事行政部职能1、编写制定公司人事行政管理制度
2、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作
3、组织统筹并管理，监督公司行政管理工作
4、协调并支持配合公司各部对人力计划，行政开支的管理工作
5、协调配合各部对人事、行政方面工作的支持
6、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作
7、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力，员工归宿感
8、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作,月、季、年报表给公司决策参考
9、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控
10、配合支持公司对外人事、行政事务工作
11、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常
12、公司的各项规章制度的落实和执行
13、整理建立公司的档案，统一公司的公文格式
14、对外协调好政府劳动管理部门的关系
（四）财务部职能1、负责公司日常财务核算，参加公司的经营管理
2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转
3、搜集公司经营活动情况，资金动态，营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议,定期向总经理报告
4、组织给部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析
5、严格财务管理；加强财务监督；督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律
6、负责全公司各项财产的登记、
