为了广大自考考生充足备考，本人特意把历年考题整理了一下，但愿考生们能以便学习，局限性之处请提出，且不停更新中，向大家索要财富值实属无奈，由于我整理资料下载也要财富值，敬请谅解！ 自考考生：缘定今生全国 4 月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分)在每题列出的四个选项中只有一种选项是符合题目规定的请将对的选项前的字母填在题后的括号内。1.下列原理中，属于人员配置工作原理的是( ) A.许诺原理 B.目的统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理2.20 世纪初，提出图表系统法的人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登3.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现实状况 B.打破现实状况 C.变化现实状况 D.实现创新4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者5.运用过去的资料来预测未来状态的措施是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法6.一般认为管理过程学派的创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克7.下列哪种组织构造又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体构造 B.矩阵构造 C.职能型 D.事业部制8.双原因理论中的双原因指的是( ) A.人和物的原因 B.信息与环境的原因 C.保健原因与鼓励原因 D.自然原因和社会原因9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理措施是( ) A.运用—命令 B.温和—命令 C.集体参与 D.商议式10.管理的关键是( ) A.决策 B.领导11.泰罗的科学管理理论出目前( ) A. 19 世纪末 20 世纪初 B. 20 世纪 30 年代 C. 20 世纪 40 年代 D. 20 世纪 60 年代12.头脑风暴法属于( ) A.外推法 B.直观法 C.因果法 D.德尔菲法13.弗鲁姆提出的鼓励理论认为( ) A.鼓励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.鼓励不是一种简单的因果关系14.控制活动应当( ) A.与计划工作同步进行 B.先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行15.组织构造设计中，划分管理层次的重要原因是( ) A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定 C.组织规模 D.管理宽度的限制16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( ) A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命17.从某种意义上讲，组织就是一种信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( ) A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 ...
