农村信用社企业文化 一、何谓企业文化 什么是企业文化？目前学术界对企业文化还没有精确的定义,但从本质上讲，企业文化实际上就是企业在长期生产经营活动中发明的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和。它是研究企业生存、竞争、发展的科学，是企业的“灵魂立法”，对外是一面旗帜，对内是一种向心力。它的出现，标志着企业管理从物质的、制度的层次向更深的文化层次发展，伴随市场的逐渐规范和竞争的深化，竞争的方式、内容也体现为企业文化竞争。 二、农村信用社之企业文化 农村信用社是集体合作金融企业,本文就农村信用社企业文化粗浅的谈一下自己的见解:农村信用社的企业文化重要包括企业价值观、经营理念和发展目的,企业精神、行业风气、服务规范、企业形象以及金融法制、制度文化和传播文化、金融文艺等诸多方面。农村信用社加强自身企业文化建设,不仅是对过去工作的总结和升华,也是新时期战略调整的理性选择，农村信用社独立运作以来,发明了许多值得好好总结的文化理念、管理思想、管理制度和行为规范，如以人为本、以农为本、以社为家、诚信合作等方面。这些都是对农村信用社企业文化建设的有力实践和探索。对全员的思想和行为起到了很大的导向,凝聚、整合和培育作用,是农村信用社的灵魂工程、民心工程、动力工程和智力工程。 三、农村信用社怎样走好企业文化之路 企业文化伴随市场经济的变化规律,不一样阶段有不一样的内涵。因此在加强企业文化建设过程中,要发明良好的金融生态环境，详细的说,分为远期和近期目的。 远期目的是建设“四个一流”的,具有“中国农信人”特质的长期有效型现代化农村合作金融企业文化。 近期目的是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。认真总结、提炼、发明出农村信用社关键价值观，将先进的企业文化建设与业务经营、风险管理、创优服务、转换机制、改善作风等有机结合起来,下大力气扎实基础，增添亮色、整章建制、规范行为、重塑社魂，深入提高经营和管理层次,提高工作质量和效率,提高经营效益和社会效益。 农村信用社企业文化建设是一项复杂的系统工程，在详细的工作实际中应做到如下几种方面的有机结合。 1.将企业文化建设与规范员工行为、工作作风有机结合。树新农信形象，创新农信精神文化。增进金融职业道德教育与企业精神教育的有机结合，并深入发明一种尊重知识、尊重人才的文化气氛。采用统一培训与岗位练兵、业务技术比赛相结合，培养大批纯熟掌握现代金融知识及有关产业经济...
