博能社社员考核制度及经费管理措施 社员作为社团的重要构成部分，是一种社团的灵魂，加入社团除了为了学到某方面的知识，也是在成长中不停的积累经验从而完善自我的途径，然而溶入一种社团，就意味着我们是一种集体，而不能随心所欲地去做事，必须得遵守一定的原则，有所付出必然会有所回报，成果是一种美，而付出更是一种快乐的享有。为了加强社团的凝聚力，特制定社员考核制度及经费管理措施。一、 社员考核制度：1、在本校正式注册的学生，承认本章程，经本人提出书面申请，常常务委员会提出提议并同意后，正式成为社员。2、对社员的体现进行合计计分制，每个社员的基础分为 60 分，而后根据其在活动中的体现进行积分，违反某些规定则进行扣分。详细措施如下：（1）参与社团常规活动每次加 5 分；能协助负责人搞好活动的社员加 10 分；（2）活动中懒散、不配合等作出有影响本社声誉或形象的社员扣 10 分；（3）无故推辞社团安排的活动的社员每次扣 10 分；作出严重影响本社声誉者予以 30 分如下扣分，根据其程度可考虑其退出社团；（4）对博能社的管理提出好的提议的社员按其影响力可予以不超过 20 分的加分；（5）准时出席社员大会加 10 分；缺席社员大会每次扣 10 分，缺席小组会议活动者扣 5 分；（6）社团安排的勤工岗位，在岗位中工作体现懒散，留下不好印象的社员每次扣 5 分；（7）无故推辞社团安排的勤工岗位每次扣 10 分，参与社团安排的勤工岗位每次加 2 分；（8）每学期末对每个社员的考核分数进行整体评估，根据社员工作中的体现状况进行加分或减分，最高加 20 分，最多扣 20 分；3、对于整体评估低于 60 分以及严重违反博能社章程，则按自动退社处理；4、 以学校正式入学开始，对入社两年期满或者大三（或大二）毕业同学，每年的 5 月 30 日作为退社日。由综合组织部统一管理，确认期满自动退社的社员，博能社赠送纪念品一份；5、每学期对博能社有突出奉献的社员，评出 10 名优秀社员，颁发证书并给纪念品一份；6、对博能社有突出奉献的社员，每年评比出 3 名“博能之星”， 颁发证书并给纪念品一份。二、经费管理措施：（一）经费来源1、来源于博能社与社会企事业单位、企业等活动所获得的赞助费以及社外人士的捐助款；2、来源于社员缴纳社团的管理费：（1）本社社员参与由博能社提供社会单位所获得的实际收入。以天或次数为单位计算的，按不小于 25 元且不不小于等于 40 元，收...
