XXXX 院检验科考核标准（分值：100 分）项目考核内容分值考核标准考核记录得分科室管理1、科室管理手册301
1 无科室管理手册扣 3 分；1
2 记录不完整,缺一项扣 1 分1
3 无科室业务计划，总结不得分2、安全生产2
1 每月开展一次安全隐患排查且有记录少一次扣 1分；2
2 未按规定落实隐患整改扣 2 分 2
3 科室发生安全责任事故（含二级医疗事故）扣 5 分3、依法执业3
1 查排班表，未取得执业证书的单独排班扣 5 分 3
2 发现无执业资格医师守班（除上级医师会诊及手术等特别情况外)，发现一次扣 5 分4、廉政建设和行风工作4
1 科室抓党风廉政建设，每年开展 2 次专题学习,少一次扣一分；4
2 发现达车开药、收受红包或药品回扣一次扣 1 分；4
3 收受病人现金不开收据一次扣 3 分5、仔细执行医院各种规章制度积极参加医院各种会议和活动,服从5
1 查活动记录；5
2 查文件数量;5
3 查会议记录,少参加一次扣 1 分、少一份文件扣 1 分;5
4 未传达会议精院科两级领导，各种文件资料保存完整，及时传达院级各种会议神不得分6、服务零投诉，做到告知服务6
1 出现服务不满意或服务缺陷投诉扣 2 分/次查医务科投诉记录本7、科内团结、工作协调、无争吵7
1 工作巡查、发现一次扣 1 分8、卫生信息工作8
1 每月上报卫生信息 1 条，少 1 条扣科室 0
5 分9、仪器设备管理器符合要求;医疗设备仪器完好率》90％，科室有登记9
1 无管理制度扣 4 分；9
2 无定期（每周一次）检查调试及保养记录扣 2 分;调试及保养记录少一次扣 1 分(查记录本）9
3 损坏不及时报告扣 0
5 分/次；9
4 人为损坏扣 10 分(总务科提供情况，查科室登记本，有报告日期及损坏原因)9
5 抢救病人时因医疗设备仪器不能正常运行而造成的医疗纠纷或事故的扣 10
