公司管理制度员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业.二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导，关怀下属，团结互助.四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务.六、积极进取，勇于开拓，求实创新.为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大,提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。总则1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定. 2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智,提出合理化建议. 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度，评先树优,对做出贡献者予以奖励. 6、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 一、公司形象管理规定1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应凝视对方,微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语法律规范,语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象,根据具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款. 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体.二、办公室管理制度 1、办公室卫生管理规定1）员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及其他办公设备的洁...
