河南工程学院青年志愿者协会内部组员考核制度 有关青年志愿者工作部内部组员考核措施各职能部门： 为加强青年志愿者工作部的系统组织建设及学生干部内部管理，深入优化工作作风，精确理解和掌握学生干部各方面素质、能力以及工作成绩，经研究决定，对青年志愿者工作部学生干部进行考核及表扬。特制定本措施。详细事项告知如下： 一、考核原则：公平、公正、合理、全面 二、考核宗旨：树立典范、创先争优、提高学生干部队伍素质 和工作能力，着重从德、能、勤、绩等方面进行考核 三、考查对象：青年志愿者工作部全体组员 四、考核机构：青年志愿者工作部办公室及各职能部门 五、考核原则： 1.坚持对的的政治方向，优良的工作作风及个人品德修养，自觉遵守青年志愿者工作部的规章制度； 2.热心集体，为同学服务，真正起到平常管理中的桥梁纽带作用； 3.认真履行岗位职责，工作积极积极，可以完毕各项工作任务，成绩明显； 4.积极参与青年志愿者工作部的活动，做到不缺勤、不迟到、不早退，积极维护青年志愿者工作部的形象； 5.可以对的处理同学之间的关系，顾全大局，具有良好的组织和沟通能力。 六、考核方式： 1、结合办公室考勤，各个职能部门自行安排内部的考核； 2、考核时间为 10 月 1 日-10 月 31 日； 3、考核期间，各职能部门部长在部门内部带头学习规章制度 手册，10 月下旬安排规章制度手册考试； 4、本次考核与团支部表扬相结合，对于优秀的成语予以一定 的精神奖励。
