厦门市国家公务员平时考核手册（200 年度）部门：职务：姓名：厦门市人事局制年度重要工作目的姓名部门、职务分管工作年度工作目标主管领导意见1 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见2 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见3 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见4 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见5 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见6 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见7 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见8 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见9 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见10 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见11 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见12 月份重要工作小结姓名部门、职务分管工作工作完成情况出勤状况出勤 天 病事假 天 迟到早退次主管领导意见附件一 厦门市国家公务员定量考核测评原则项目原则分考 核 内 容 及 标 准 德20 分 1、政治理论学习。能保证学习时间、学习效果好，给 4分；集体学习无故缺席一次扣 1 分。2、组织原则。服从上级安排，积极完毕组织交办的任务，给 4 分；执行不妥扣 2 分，对组织安排的任务顶着不办，不给分。3、集体观念。集体荣誉感强，积极参与集体活动，给 3分；集体观念淡薄，对集体荣誉导致较大影响扣 1－3 分。4、团结协作。善于协作，给 3 分；缺乏团结协作意识，推诿扯皮一次扣 1－3 分。5、依法行政、廉洁自律。能坚持依法、公开、公正、效能的办事原则，遵守规章制度，廉洁自律，给 6 分；否则扣 1－6 分。受诫勉教育，...
