2025年电大人力资源管理形成性考核册参考答案VIP专享

电大 《人力资源管理(专科）》作业参照答案（一)第一次作业一、选择题1.具有内耗性特征得资源就是( B ） A。自然资源 B．人力资源 Ｃ。矿产资源2。人力资源管理与人事管理得关键区别体目前( Ｂ ）６Ａ.内容上 B。观念上 C。工作程序上 Ｄ.工作措施上３.以人性为关键得人本管理得主体就是何种?(Ａ) A。职工 Ｂ.环境 Ｃ。文化 D。价值观４.某企业对 1 ０名新招来得员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了 50 ０ 0 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本得哪个项目中列支?（B)A。获得成本 B。开发成本 C.使用成本 D。保障成本5。预测由未来工作岗位得性质与规定所决定得人员素质与技能得类型,这就是制定人力资源规划时哪一种环节?(B) A.预测未来得人力资源供应 B。预测未来得人力资源需求 C.供应与需求得平衡 D.制定能满足人力资源需求得政策与措施6．从现实得应用形态来瞧,下面哪个方面不就是人力资源所应包含得内容？（Ｃ) A.体质 B。智力 Ｃ。思想 D.技能7。把“员工视为活动主体、企业主人”就是哪一种人力资源管理模式？(Ｃ)A、 自我中心式、非理性化家族管理 B.以人为中心、非理性化家族管理Ｃ.以人为中心、理性化团体管理 D。自我中心式、理性化团体管理8。每个员工都明确企业发展目的，团结协作努力实现企业目的,这反应了“以人为中心、理性化团体管理”模式得什么特点？( B ） A。封闭式得自危体现 B.开放式得悦纳体现Ｃ.封闭式得悦纳体现 D。开放式得自危体现9.下面哪一项不就是人本管理得基本要素？（D)A。企业人 B.环境 C。文化 D.产品ﻫ10。与员工同甘共苦、同舟共济，反应了人本管理哪方面得基本内容?(D)A。人得管理第一 Ｂ.以鼓励为重要方式C.积极开发人力资源 Ｄ.培育与发挥团体精神1 １.明确目的责任,使其竞争，就是进行人本管理得哪种运行机制?(Ｂ）Ａ。动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D．环境影响机制１ 2。通过检查人力资源目的得实现程度，来提供有关人力资源计划系统得反馈信息.这就是人力资源规划系统得哪项活动？( D ）A.人员档案资源 Ｂ.人力资源预测 C。行动计划 Ｄ。控制与评价13、 工作分析中措施分析常用得措施就是（ C )。 A。关键事件技术 B.职能工作分析 C。问题分析 D．流程图１４、 管理人员定员得措施就是( C ）。A.设备定员法 B．效率定员法 C。职责定员法15、 根据个体得经验判断,把所有待评价得职务依序排列，由此确定每种工作得价值...