办事处业务人员管理制度办事处所有员工都必须严格遵守企业的考勤管理规定，详尽的有关制度需参照下发的文献作息制度上午 8:30 到企业打卡9:00 办事处开早会（夕会与否召开以及召开时间由办事处根据当地状况安排）。办事处员工在服从实际销售工作需要的前提下安排休息，不安排在周末，并采用轮休制，保证销售业务不间断。签到制度办事处所在地的员工实行上下班签到制度，县区业务由办事处主任根据电话抽查考勤成果填写。（即在约定期间内拨打约定客户固话）其他考勤制度迟到：上班时间开始后 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处。早退：提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。旷工：未履行请假手续而缺勤的。请事假:事前填写《假期申请表》，按照商务部《请假制度》执行，如因出差在外或急病等特殊状况不能事先办理请假手续，必须于上班前致电直接主管口头请假，且于假后到岗第一天内补办请假手续。请病假：事前填写《假期申请表》，按照商务部《请假制度》执行，如因出差在外或急病等特殊状况不能事先办理请假手续，必须于上班前致电直接主管口头请假，且于假后到岗第一天内补办请假手续，并出示医院的病假条。脱岗： 凡在工作时间经办事处主任或企业部门经理抽查不在工作岗位的，一律按脱岗处理。惩罚措施迟到 ：每次罚款 10 元，每月超过 3 次予以解雇矿工：每天罚款 100 元，每月超过 1 次予以解雇事假：扣除当日的工资，事假最多 2 天，超过 2 天需渠道经理同意方可准假。事假超过 2 天，扣除当日工资外，每天罚款 50 元。病假：扣除当日工资，病假最多 2 天，超过 2 天需渠道经理同意方可准假。病假如无医院证明或假条的一律按矿工处理。脱岗：发现一次罚款 200 元，发现二次罚款 400 元，发现 3 次当月工资全扣，并予以解雇。如当月工作日不够整月的扣除上月工资。客户拜访制度：1、 市区内的业务每日对自己区域的客户至少拜访 2 次，旗县的业务每月对自己区域的客户至少拜访 2 次。（按负责区域的实际状况定）2、 拜访重点客户或沟通重要问题前要做好拜访客户的准备工作，对上一年和当年的数据要了如指掌。3、 对企业的各项政策和制度要保密，如发现私自将企业的政策或制度透露给经销商的办事处将对其个人予以 500 元的罚款以示警告，如发现第二次罚款 1000 元并立即开除。4、 如各个业务区域...
