11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定国家心理征询师（三级）第一部分 职业道德 (第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第 1～8 题) 1、职业道德是从业人员在职业活动中( )。 (A)必须遵照的命令规定 (B)应当积极履行的行为规范 (C)衡量绩效的关键原则 (D)决定前途命运的唯一要素 2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是( )。 (A)真诚、宽容、友好 (B)细致、热情、敬业 (C)忠诚、审慎、勤勉 (D)科学、自由、民主 3、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的( )。 (A)国际化、流动化、制度化 (B)原则化、社会化、高效化 (C)规范化、制度化、定型化 (D)原则化、规范化、制度化 4、下列说法中，对“敬业”的理解不对的的是( )。 (A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的 (B)想在竞争中取胜的企业必须设法培养每个员工的敬业意识 (C)敬业精神强烈的员工可以得到更多的自我发展的机会 (D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性 5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是( )。 (A)不要把工作当回事儿 (B)工作十分好找 (C)敬业精神十分重要 (D)未来会更好 6、有关“诚信”的说法，对的的是( )。 (A)坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论 (B)“诚信”与否，应以“义”作为基本前提 (C)坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益 (D)善意的谎言不违反诚信的规定 7、有关“平等待人”，理解或做法对的的是( )。 (A)不作区别地看待每一种人 (B)工作年限长的员工应优先晋升 (C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 (D)尊重人格是平等待人的精髓 8、有关“纪律”的理解，对的的是( )。 (A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 . (B)强调纪律，会制约、减弱从业人员的发明性 (C)纪律是增强企业执行力的重要保证 (D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里 (二)多选题(第 9～16 题)9、下列属于《公民道德建设实行纲要》提出的职业道德规范是( )。 (A)爱国守法 (B)诚实守信 (C)服务群众 (D)宽容友好 10、下列选项中，属于职业道德特征的是( )。 (A)模糊的行业性 (B)合用范围上的无限性 (C)体现形式的多样性 (D)一定程度的强制性 11、职业道德的详细功能是( )。 (A)导向功能 (B)谴责功能 (C)整合功能 (D)鼓励功能 12、国家出台《有关严禁商业贿赂行为的暂行规定》的意义...
