检验人员资质与能力管理制度为了进一步深化人事制度改革，根据上级有关文件精神，结合本院实际,就医学检验工作人员的资质认定或考核、能力评价制定如下制度。一、资质认定准入1、医学检验专业毕业的大中专或更高学历的学生，取得相应的专业技术职称资格，或执业医师资格，经卫生行政部门专业培训获得上岗证的，由医院医疗技术管理委员会评定,由医务科下达准入通知,从事相应项目的检验工作。2、未取得上岗证前，医学检验专业毕业生,取得相应的专业技术职称资格，经院、科岗前培训考试考核合格.由医院医疗技术管理委员会评定，由医务科下达准入通知，从事相应项目的检验工作。3、医学检验专业毕业生，没有取得相应的专业技术职称资格的,在检验科已取得从业资质的带领下从事检验工作，不得单独操作，或出检验报告。二、培训考核1、由医院医疗技术管理委员会负责全院医务人员的技术考核工作,每年一次.考核不合格者不得从事相应岗位工作.2、检验科每季度进行一次临床检验工作人员技能培训教育，并进行考核。对新进人员医院和科室进行岗前技能培训，并考试合格.三、分级授权初级技术职称：可以从事临床细胞学、临床微生物学检验工作；高年资初级技术职称可以从事输血学检验.中级技术职称：从事临床血液学、临床化学、临床免疫学、临床微生物学、临床输血学检验工作，开展一般科研实验项目和教学。高级技术职称:重点从事特别或重大检验项目的检验工作，开展重大科研实验项目和教学。
