新员工入职培训-企业企业文化考试复习题库一、判断题（合计 50 题）1 、 恒 大 地 产 集 团 是 现 代 化 大 型 房 地 产 综 合 企 业 。 （√）2、 恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多种产品系列。 （√）3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。 质 量 树 品 牌 ， 诚 信 立 伟 业 （×）4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 （√）5 、 恒 大 地 产 集 团 的 工 作 作 风 ： 精 心 筹 划 、 狠 抓 贯 彻 、 办 事 高 效 。 （√）6、恒大地产集团的战略目的：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。 打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌 （×）7、“艰苦创业”：集中体目前勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向（优良老式）。 （×）8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良老式（价值取向）。 （×）9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、勇于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。 （√）10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大老式、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 （√）11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区企业进行统一的管理（√）12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采用了先做大后做强的总体发展战略，并将企业发展划分为三大阶段。 （√）13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”（规模取胜）的发展战略模式。 （×）14、开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 （√）15、实行“打造精品战略”（原则化运行） 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 （×）16 、 恒 大 地 产 集 团 1999 年 跻 身 广 州 房 地 产 企 业 10 强 。 （√）17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的规 定 ， 恒 大 全 员 学 习 的 动 力 ， 恒 大 未 来 发 展 的 必 须 。 （√）18、10 月，企业通过多元化渠道在国际资本市场合计募集资金约 11 亿美元，为实现企业的土地储备大幅增长提供了资金保证。 （√）19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实行规模化...
