各位老师：题目是网上此前别师资班考，不一定就是这次考试重点，题旳旳旳目答案有是网上，有是根据讲课内容答，没有扩展。旳旳旳旳SYB 师资培训班结业考试复习题纲试题一1、描述培训周期重要环节：（旳3.5 分） 市场营销（项目推介宣传）、选择学员、需求分析、培训过程、社会服务、质量监控。2、描述出至少六种培训措施：（3.5 分） 讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色饰演法、SYB 游戏法3、描述四种用于监督和评估培训活动工具：旳（3.5 分） 平常意见反馈、培训班最终评估、培训班汇报、培训效果评价4、企业计划重要构成部分是哪些？（旳3.5 分） 概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件5、描述市场营销中四旳P：（3 分）产品、价格、地点、促销6、描述中国微小企业法律形态：旳（3.5 分） 个体工商户、个人独资企业、合作企业和有限责任企业7、解释现金流量计划目和使用措施：旳旳（3.5 分） 现金流量计划显示每月估计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量计划将协助你企业保持充足动力，使你企业在任何旳旳旳时候都不会出现现金短缺危机。旳在制定现金流量计划时要注意：赊购一般在几种月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量计划复杂；设备折旧是不括在现金流量中，但折旧期过后，要考虑购置新设备资金。旳旳8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语含义：旳（3.5分）直接成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象旳费用。企业生产经营过程中所消耗原材料、备品配件、外购半成旳品、生产工人计件工资一般属于直接成本。间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系资源投旳入成本，重要包括固定资产折旧成本、管理费用、营销费用等。9、解释“折旧”这个术语：（3.5 分） 折旧是由于固定资产在使用过程中不停贬值而产生一种成本。旳它虽然不是企业现金支出，但它是一种特殊成本。旳旳10、简答三个成人学习法则。旳（3.5 分）效果法则、联络法则、目法则、练习法则旳11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体注意事项。旳所有挂图依次平行或垂直放置；使用两种以上颜色有助于增强学员对信息辨别力；大白纸画面上所列项目不要超过旳7 项；教师面向学员时应当站在教具左边；保持灯光；最佳用楷体；字迹要工整旳。12、图示成人学习过程中经典注意曲线。旳（3.5 分）开始时期望值最高，20 分钟左右注意力最低、临近结束时对下课期待，注意力回升1...
