民营企业家的素养现状与提升路径 美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济进展的“原动者"就应该是民营企业家。民营企业家的队伍建设顺理成章就应该成为各地贯彻落实十六届三中全会关于大力进展民营经济政策精神的核心。经济学家斯蒂格利兹在《经济学》中提出,进展中国家固然是许多经济要素都不足,但是最缺乏的是能够参加市场竞争的企业家,最缺乏的是企业家才能。我国企业家调查系统 2024 年 4 月 12 日在北京金台饭店进行了“第十届中国企业家成长与进展调查结果发布暨研讨会”,公布对 3539 位企业经营者问卷调查结果②。其中关于我国企业家数量和素养调查结果显示，目前企业家队伍“数量充足”与“素养高”的认可率分别只有 13。3%与 10。1％，而认为企业家队伍“数量缺乏”与“素养低”的分别占 62%与 40％。相比之下，缺乏系统的教育背景和先进管理方法与理念的民营企业家的素养可能更让人担忧。 一、企业家素养的内涵 企业家的素养直接关系到企业的生死兴衰。据统计,世界上 1000 家破产倒闭的大企业中，有 850 家与企业家决策失误有关。美国讨论企业倒闭问题的学者阿乐德·曼曾指出，从 30 年代到 80 年代的日本企业倒闭的原因在管理者方面的占 90%.可见,建设一支高素养的民营企业家队伍是保证民营经济快速健康进展的前提。 目前关于企业家素养内涵的阐述有不同的见解.远大公司总裁张跃先生在北大的一次演讲中指出，企业家素养应该包含：一高、二强、三多、四稳。一高：境界高；二强：欲望强、耐力强；三多：多才、多艺、多兴趣;四稳：原则稳固、方向稳当、作风稳健、情绪稳定。企业家是一个完美的人，是承担责任的人。作为承担责任完美的人，这十条都是必需的.中国内地富豪榜的开创者胡润,向全球发布“2024 中国财宝品质榜”中推出的财宝品质分析报告认为企业家素养应该包括：诚信、把握机遇、创新、务实、终身学习、勤奋、领导才能、执着、直觉、冒险。而且其对中国内地 100 名顶级企业家的调查结果显示,中国企业家认为诚信是最主要的品质，把握机遇是第二重要，创新和务实也很重要，而领导才能则排在第七位。可见，企业家的素养中品德修养是比才能更重要的因素.美国普林斯顿大学提出企业家必须具备以下十大能力：创新能力，决策能力，指挥能力，控制能力，协调能力，组织能力，交际能力，表达能力，计划能力，学习能力.经济学家熊彼得则将企业家素养概括为：具有能完全胜任不胜...
