2025年助理企业培训师职业资格考试

11 月国家职业资格认证：助理企业培训师职业资格考试练习试卷 一、单选题（每题 1 分，共 20 分）1.<<劳动法>>是由如下哪个部门颁布的（ ）A.原劳动部 B.全国人民代表大会 C.国务院 D.中共中央2.根据教材简介，如下属于市场经济的要素（ ）A．具有买卖双方 B.具有人和物的投入 C.具有政府宏观管理 D.具有法律制度3.培训课程内容要体现（ ）的原则A.以理论为主 B.以知识为主 C.以技能为主 D.以教学为主 4.企业对人员素质的规定包括对（ ）两方面的规定A.思想修养和文化知识 B.道德品质和实际能力C.个体素质和群体素质 D.文化素质和身体素质5.（ ）是指人的性格、气质、能力等特征的总合A.个性潜能 B.个体素质 C.人文特点 D.人格特质6.培训课程的内容安排多以（ ）的逻辑为序A.理论系统 B.学科排列 C.知识构造 D.技能构造7.培训课程的评价一般以（ ）为主A.考试 B.考核 C.考察 D.鉴定8.职业培训与经济社会之间的联络具有（ ）A.广泛性、综合性、严厉性 B.直接性、明显性、快捷性C.超前性、单一性、规范性 D.间接性、明显性、实用性9.人员素质测评的关键问题是（ ）A.能力水平及倾向测评 B.个性衡量评价C.行为特征衡量评价 D.寻求人职匹配10.根据测验的性质，人员素质测评笔试测验可分为（ ）A.个体测验和团体测验 B.认识测验和人格测验C.速度测验和难度测验 D.构造性测验和投射性测验11.岗位职务描述的关键是（ ）A.对岗位工作任务或工作职责的细化 B.对岗位职能和责任的描述C.对岗位规定和原则的细化 D.对岗位职务责任或工作规定的描述12.（ ）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节A.职务描述 B.职务分析 C.岗位描述 D.岗位设定13.学生分别从教师那里接受作业，并与教师签定“工约”，然后到专业教室自己学习，有疑难问题请教各作业室的教师，到期接受教师考察，这是（ ）A.贝尔－－兰喀斯特制 B.道尔顿制 C.文纳特卡制 D.特朗普制14.案例教学意在培养参与者（ ）的能力A.综合表述问题 B.分析、归纳问题 C.分析、处理问题 D.描述、评价问题贝15.职业培训教学应突出对受训者（ ）的训练A.理论推断能力 B.动手操作能力 C.理论综合运用能力 D.文化知识的理解能力16.下列选项中不是生产活动重要内容或范围描述的一项是（ ）A.产品的品种、类型 B.职业、工种名称、工种序号C.活动的性质、范围 D.活动的技术、技能原则17.（ ）是指具有劳动能力的人，为获得生活所得，运用个人...