...../吉林省高级会计师任职资格量化评审参照表 编号： 姓名： 单位： 一级指标二级指标 标 准专家组打分 备注一、业务能力及主要业绩 ① 具有组织指导一种地区，一种系统，一种单位财务会计工作能力总会计师财务处（科）长中级会计职称 以申报时最高职务计算，过去曾经担任过职务的可以合适给分。以高分计算，不得合计。最高分不得超过 15分。以上15 分以上12 分以上10 分8 - 9 年12 分8 - 9 年10 分8 - 9 年8 分6 - 7 年10 分6 - 7 年8 分6 - 7 年6 分4 - 5 年8 分4 - 5 年6 分4 - 5 年4 分② 履行岗位职责处理专业技术问题的能力1 - 3 年6 分1 - 3 年4 分1 - 3 年2 分 第一项每个5 分，第 2项每个 7.5分，第 3 项每件 1.5分，未达原则的按单项原则分扣减，没有不给分。各项设计 2 个以上本单位财会制度、措施和原则，并得以实行参与编制一项以上大型基建技改项目的可行性汇报10 件以上独立承担资产评估项目或审计项目并出具资产评估汇报或审计汇报 （20—85分）打分后可合计，但最高不7.5-15 分15 分5-15 分③ 在增收节支、堵塞漏洞，提合理化提议方面成果明显运用科学的财务会计管理手段和预测分析措施，增进单位增收节支效果明显。提合理化提议被采纳后效果明显发挥会计监督职能，避免损失挥霍获得成效 各项根据成效大小合适给分，可合计加分，但最高不超过12 分。8-12 分6-10 分6-10 分④ 承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项市级以 上科 技进步奖省级现代管理成果奖市级现 代管 理成果奖大中型以上企业现代管理成 果 奖会计学会优秀学术成果奖社科优秀学 术 成果奖优 秀论文奖 按申报前获最高奖计算，其他奖项不再加分。一等奖20 分一等奖18分一等奖16 分一等奖13 分国家级20分国家级18 分国家级16 分二等奖18 分二等奖16分二等奖14 分二等奖12 分省级18分省级16 分省级14 分三等奖14 分三等奖12分三等奖10 分三等奖8 分市级6 分市级4 分市级2 分⑤ 评比财务、国家级 省级市级大型企事业和 特大型企业获财政部颁发会计荣誉证书 以评审前评比高的计会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)算，只计算一项；先进集体代表是指集体单位负责人。10 分 8 分6 分5 分5 分⑥ 后续教育每 10 课时 0.5 分 限 15 分为止小 计 二、学识水平 ① 学历（含有关专业）博士 硕士硕士班及双学士本科...
