11 月 企业人力资源管理师四级 第一部分职业道德(第 l~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四十备选项,其中单项选择题只有一种选项是对的的,多选题有两个或两个以上选项是对的的。◆请根据题意的内容和规定答题,并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑.◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第 1~8 题)l、有关道德的说法中,对的的是( )(A) 道德是一种社会规范性力量(B) 道德是领导意志的集中体现(C) 个体的道德体现差异很大.判定一种人的道德优劣是不也许的(D) 普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而己2、与法律相比,道德( )(A) 产生得时间晚(B) 比法律的合用范围广(C) 内容上显得十分笼统(D) 评价原则难以确定3、有关企业形象,对的的说法是( )(A) 文明礼貌是企业形象的关键与关键(B) 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C) 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D) 通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象4、在企业文化中居于关键地位的是( )(A) 企业礼俗(B) 企业价值观(C) 企业作风(D) 规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,精确的理解是( )(A) 企业存在着无形资产和有形资产两种形式(B) 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值(C) 人是企业发展的决定性原因(D) 企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时,对的的做法是( )(A) 虽然懂得领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行(B) 对于领导交办的任务,要模糊执行(C) 假如不一样意领导的意见,要勇于说出自己的想法(D) 一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是( )(A) 科学发展,高效发展,健康发展(B) 以科学为本,科学、平稳、顺利发展(C) 以人为本,全面、协调、可持续发展(D) 以人为本,科学、高教、健康发展8、有关职业劳动,对的的说法是( )(A) 职业劳动是人们无奈的选择(B) 职业劳动是人们谋生的手段(C) 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的成果(D) 职业劳动是人生的所有内涌(二)多选题(第 9~16 题)9、下列言语中,属于职业忌语的是( )(A) “有完没完"(B) “我就这态度”(C) “我处理不了,乐意找谁找谁去"(D) “后边等着去"lO、有关职业责任.对的的...