0 ０ 1 ５ 2 组织行为学选择题练习１、行为得直接动因就是（ ）(２ 0 １ 0 月)Ａ。动机 Ｂ.需要 C.目的 Ｄ。态度A、（书本 63 页）动机就是行为得直接动因，驱感人们从事某种行为并规定行为得方向。２．一种人在群体中工作不如单独一种人工作时努力，这称为（ ）（1 ０月）(4 月）A。社会增进效应 B。社会惰化 Ｃ.协同效应 D．从众效应Ｂ、(书本 97 页）社会惰化就是指一种倾向:一种人在群体中工作不如单独一种人工作时努力。3.在非正式沟通网络中传播效应最高得就是（ ）（２ 0 １ 4 月)A。单串型 B.饶舌型 C。集合型 D。随机型C、（书本１ 1 ８页)在非正式沟通网络中，集合型得传播效应应就是最高得.4。互联网技术得使用能有效地处理（ )(2 ０１ 0 ７年 4 月)Ａ．垂直沟通中存在得问题 B。水平沟通中存在得问题C、 斜向沟通中存在得问题 D．非正式沟通中存在得问题A、（书本 12 ５页）互联网技术得使用能有效处理垂直沟通中存在得问题。4.每个团体得建立都要经历三个发展阶段,即:组建期、规范期与（ )(４月)A．激荡期 B、信任期 C、磨合期 Ｄ．衰亡期A、(书本 135)每个团体都会以不一样得建立措施经历三个发展阶段:组建期、激荡期、规范期。答案为 A５、管理者应当接纳冲突,合适控制与运用冲突，这种观念属于( ）(20 １ 7 年 4 月)A。老式观念 Ｂ。互相作用观念 C．人际关系观念 D．经济人观念C、（书本 141 页)在人际关系观念得指导下，管理者都认为应当接纳冲突，合适控制与运用冲突.6、管理者应当使组织保持合适得冲突水平，限制破坏性冲突，增进建设性冲突,这种观念属于（ ）（10月）A。老式观念 B．人际关系观念 C.互相作用观念 D.经济人观念C、(书本１ 41 页）冲突得互相作用观念认为,冲突对于组织既有建设性得首先，又有破坏性得首先。因而,管理者应当使组织保持合适得冲突水平，限制破坏性冲突，增进建设性冲突，充足运用冲突得积极影响，限制冲突得消极影响。答案为 C（6P141).7.冲突得观念有三种类型，即：老式观念、互相作用观念与( ）（2 ０４月） Ａ.管理观念 B。历史观念 C.人际关系观念 D．权变观念C、（书本 141 页）人们对冲突得观念可以概括为三种类型，即老式观念、人际关系观念与互相作用观念。答案为 C.8。把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容得优先事件选择、过程次序安排而产生得冲突称为( ）(4 月)A.目的冲突 Ｂ．情...
