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江泉农牧专家技术部考核方案

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山东华盛江泉农牧产业进展有限公司专 家 技 术 部工资考核方案总经理签批:2014 年 3 月 10 日专家技术部工资考核方案为促进各项生产指标进一步提高,充分调动工作积极性,以各自专家的工作职责、内容范围与监督执行结果作为考核的一个重要依据,其次完成制定的工作计划作为考核指标。一、专家技术部负责人考核标准1、基本工资:3000 元/月,与当月实际劳动出勤挂钩.2、考核工资:2000 元/月,具体考核内容如下: (1)、根据制定的工作计划,按时完成工作内容,如因外来因素造成工作未按时完成,应及时向领导汇报,说明情况,否则每次视情扣罚 200—300 元。(2)、完成企业相关资质申报、验收工作及各级政府下达的财政补贴项目和课题申报项目等,为企业增加创收,领导视情给予500—2000 元奖励。(3)、每月组织技术专家到各场巡视检查指导,对各场提出的问题或出现的问题,及时拿出解决方案和控制措施,并对检查的情况及时汇报沈总,否则每次视情扣罚 200—300 元。(4)定期组织人员培训,通过现场检查,把每个场好的工作办法、有利于生产的工作细节等带到各场学习沟通,促进生产提升,领导视情奖励 100—500 元.(5)根据不同季节、周边疫情及猪群健康状况,及时调整免疫程序及猪群保健方案,尽量避开猪群发生大的疫情,否则每次视情扣罚 300-500 元。(6)制定猪场生物安全体系,监督各场生物安全体系的贯彻落实情况,及时汇报猪场存在的生物安全隐患,全年无重大疫情发生,年底试情奖励 2000-5000 元。(7)服从领导安排,每月按时完成工作计划,完成领导下达的各项任务,并积极主动的开展相关工作,及时了解外界猪群动态,视情给予奖励 200—500 元。(8)根据制定的育种方案,各品种猪都制定了育种目标和选育方向,每年年底统计假如呈现出进展,离目标越来越近,年底试情奖励 2000-5000 元,否则视情扣罚 2000-5000 元。(9)完成公司领导交办的其他临时性工作。二、专家老师考核标准1、基本工资:5000 元/月,与当月实际劳动出勤挂钩。2、考核工资:1000 元/月,具体考核内容如下:(一)、畜牧师秦士林老师:1、全面参加公司生产技术管理,根据公司生产任务和实际条件,协助公司领导做好全公司猪群管理、饲养管理、生产管理及各种指标的制定,并对在管理当中出现的问题及时向领导汇报;2、监督各场严格执行饲养管理操作规程,做好各类猪群的饲养管理,按时完成种猪繁育计划及育种课题内容,监督做好种猪的选育、选种选...

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