1 、 职业:是参加分工,利用专门的知识和技能，为社会制造物质财宝和精神财宝, 猎取合 理酬劳，作为物质生活来源,并满足精神需求的工作
职业的特征：经济性；技术性;社会性;伦理性;连续性；职业声望：是人们对职业社会地位的主观评价
职业声望的影响因素：职业环境;职业功能；任职者的素养要求;职业声望的调查与评价方法：民意调查法;自我评价法;指标法; 职业地位：由不同职业所拥有的社会地位资源所决定， 但是它往往通过职业声望的形式 表现出来
职业期望:也称职业意向, 是劳动者自己希望从事某种职业的态度倾向， 也就是个人对 某一项职业的希望、愿望和向往
职业价值观: 是个人对某一职业的价值推断，职业期望是个人职业价值观的直接反应， 职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现
职业价值观九种类型：（1 自由型(2 经济型(3 支配型（4 小康型（5 自我实现型（6 志愿型（7 技术型（8 合作型(9 享受型职业分层:是职业地位的反映, 是纵向的社会职业等级层次排序
是以职业地位和职业声望 为标准，由社会作出 ，是社会价值取向，虽不具权威性，法律性, 但是被公众所认可，所 遵循的职业地位高低次序排列却表现出明显的一致性, 并直接反映了不同职业地位的高低差 异
职业分类：是社会劳动分工的记录， 是横向的社会职业类别划分
是以劳动过程的同一性 或 者劳动性质的同一性来划分, 由政府决定, 具有权威性和法律性， 其本身不具有高低等级差异的含意
职业分类的八大类:1 国家机关，党群组织，企业, 事业单位负责人 2 专业技术人员 3 办事人 员和有关人员 4 商业、服务业人员 5 农、林、牧、渔、水利业生产人员6 生产、运输设备操作人员和有关人员 7 军人 8 不便分类的其他从业人员2 、 职业生涯:是指个体职业进展的历程, 一般是指一个人终生经历的所有职业进展的整个 历程
