一、单项选择题(本大题共 25 小题，每题 1 分，共 25 分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的( D )2.把试验对象的某些关键性变量，都放在特定的试验室范围内进行，研究人员可以严密控制，可以随时观测它们的变化。这种研究措施是( A )3.心理测验的有效性是指心理测验的( D )4.提出 X 理论与 Y 理论的是美国社会心理学家( A )5.“顾客是上帝”这是一种( C )6.发明性行为的特点是( D )7.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( C )8.如下有关群体规模的论述中不对的的是( B )B.研究表明，组员为偶数的群体似乎比组员为奇数的群体更受欢迎C.相对而言，5 至 7 人的群体在执行任务时较有效D.假如群体的目的是调查事情的真相，那么应当是大群体比小群体更有效9.进入群体的任何一种人，首先应建立和适应群体的( C )10.沟通过程的最终一种环节是( D )11.根据组织的构造特征，信息沟通可分为(A )12.人际关系是一种广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( C )13.假如两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目的作出奉献，那么这两个群体间的互动关系属于( D )14.辨别冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( C )15.领导的权力一般由三部分构成，即资源控制权、专长权和( B )16.组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部互相关系，适应外部环境的变化，作出对的决策，并指出组织发展方向的能力称为( B )17.人的某种需要若因主客观条件不具有而未能处理，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有( A )18.如下有关动机与行为的表述中不对的的是( D )B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为体现出来19.在双原因理论中，属于鼓励原因的是( D )20.预先告知某种不合规定的行为或不良绩效也许引起的后果，使职工避免不符合规定的行为以免发生令人不快乐的事件，从而使职工按所规定的方式行事，这种强化方式是 ( B )21.海尔 OEC 模式的理论基础是( D )22.组织行为学家认为，行为组织构造理论是一种( C )23.决策民主化的先决条件是( B )24.在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是( A )25.组织文化通过文化优势创立出某些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( C)二、多选题(本大题共 5 小题，每题 2 分，共 10 分)...
