污水处理有限责任公司管理制度Q/CBSBY001—20241．总则1。1. 为加强各项工作管理，增强工作责任心，提高工作效率,各个部门、各个岗位人员做到有章可循，特制定《污水处理有限责任公司管理制度》.1。2。 本制度适用于污水处理有限责任公司职工（包括聘用的临时工作人员）.2. 会议、学习制度2.1. 领导班子会议2.1。1. 每月召开 2 次会议，时间定在月初和月中旬。2。1.2. 会议需要落实的内容，按其内容涉及的范围由各分管领导负责传达。2。2. 经理办公会议2.2。1．每月召开 1 次会议，时间定在月初。2.2.2。 各部门负责人及职能人员参加。2.2.3. 会议由综合科负责组织并做好会议记录。2。2。4。 主要内容。听取上月工作情况汇报,安排下月重点工作。2。3。 生产调度会议2。3。1。 由分管经理主持,每周召开 1 次会议，时间定在周四或周五。2.3。2。 会议内容,对上周生产工作进行小结,安排下周工作。2.3.3。 会议由生产技术科组织并做好记录.2。4. 安全会议2.4.1. 由分管经理主持，每月召开 1 次会议，全员参加，时间定在月初.2。4.2. 由运行科负责组织，并做好会议记录.2.4。3。 主要内容。传达文件、月份安全小结、安全教育.2。5. 运行科班前教育及业务学习2。5.1。 每天进行 1 次，时间定在接班后开始。2。5.2. 内容。安全教育,业务学习(30 分钟)。2.5.3。 由运行科组织，并做好班前教育、业务学习记录。2。6. 政治学习2.6。1。 每周三下午(特别情况除外）.2.6。2. 全员参加，由综合科组织并做好学习记录。2。6.3。 内容.政治时事，上级部门和单位要求的学习内容.2。7。 临时性会议或学习2。7。1。 临时性会议或学习，另行通知。2.7。2. 记录由组织会议或学习的部门负责.2.8. 会议及学习要求2。8。1。 公司、各科室召开的会议和组织的各种学习，按正常工作时间考核。2.8。2. 各种会议、学习、培训和安全教育,都要按会议制度仔细执行。3. 劳动纪律考核制度3.1。 考勤和劳动纪律管理权限3。1.1。 各科室负责所属人员的考勤。3。1。2. 各科室负责所属人员日常劳动纪律的考核.3。1.3。 各科室在每月 20 日前将本月考勤记录经分管经理签字后送交劳资员。3。1。4。 各科室每月对所属人员违反劳动纪律者，在本月 20 日前填写处罚通知单经分管经理签字后送交财务科执行。 3.2. 考勤制度3。2.1。 根据单位统一规定的时间上下班.严禁迟到早退，对每次迟到或早退 30 分钟以内者，处以 10 元罚款.3.2...
