专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX便利店工作人员雇佣协议2024年示例一本合同目录一览1.工作人员雇佣1.1雇佣岗位1.2雇佣人数1.3雇佣期限1.4雇佣条件1.4.1基本条件1.4.2专业要求1.4.3工作经验1.5雇佣通知2.工作职责2.1主要职责2.2额外职责2.3工作时间和休息安排3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金及福利3.4社会保险和公积金4.劳动纪律4.1考勤规定4.2行为规范4.3保密协议4.4合同终止4.4.1员工主动离职4.4.2用人单位解除合同4.4.3合同到期5.培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3职业发展6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁程序6.4法律途径7.合同的生效、变更和解除7.1合同生效7.2合同变更7.3合同解除8.一般条款8.1通知和送达8.2法律适用8.3争议解决8.4合同的完整性和修改9.其他约定9.1试用期规定9.2工作时间规定9.3劳动保护规定9.4双方的其他约定10.附件10.1岗位职责说明10.2薪资福利明细10.3培训计划10.4保密协议样本11.签字页11.1用人单位代表签字11.2员工签字11.3日期记录第一部分：合同如下：第一条工作人员雇佣1.1雇佣岗位甲方雇佣乙方担任便利店店员，乙方应履行店员的相关职责。1.2雇佣人数本合同仅针对乙方一人，乙方为甲方唯一雇佣的店员。1.3雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。1.4雇佣条件(1)乙方须年满18周岁，具有完全民事行为能力；(4)乙方须具备健康体质，能适应长时间站立工作。1.5雇佣通知乙方应按照甲方要求提前一个月通知甲方解除或终止劳动合同。第二条工作职责2.1主要职责乙方负责店面的日常接待、商品陈列、商品销售、收银、库存管理等各项工作。2.2额外职责乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的额外任务。2.3工作时间和休息安排乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定节假日休息，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。3.2薪资发放乙方薪资按月发放，甲方应在每月5日前将薪资支付给乙方。3.3奖金及福利乙方按照甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金。乙方享有国家法定节假日加班工资，以及甲方提供的其他福利。3.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第四条劳动纪律4.1考勤规定乙方应按照甲方制定的考勤制度进行上下班打卡，甲方有权对乙方的出勤情况进行监督和检查。4.2行为规范乙方应遵守甲方制定的员工行为规范，维护甲方形象。4.3保密协议乙方同意与甲方签订保密协议，不得泄露甲方商业秘密。4.4合同终止(1)乙方主动离职需提前一个月书面通知甲方；(2)甲方解除合同应符合国家法律规定，并提前一个月通知乙方；(3)合同到期，如双方无异议，本合同自动续约。第五条培训与发展5.1入职培训甲方应在乙方入职后一个月内安排入职培训，使乙方熟悉店面的各项业务。5.2在职培训甲方应定期组织在职培训，提升乙方的工作技能和业务水平。5.3职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，乙方有权根据个人兴趣和职业规划提出转岗申请。第六条劳动争议解决6.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。6.2调解程序如协商不成，任何一方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁程序如调解不成，任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更和解除7.1合同生效本合同自双方签字之日起生效。7.2合同变更双方同意，本合同的变更须书面协议，并经双方签字确认。7.3合同解除本合同的解除须符合国家法律规定，并书面通知对方。第八条一般条款8.1通知和送达任何一方发出的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。8.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4合同的完整性和修改本合同的任何修改、补...
