专营店岗位职责和部门职能岗位任职条件岗位职责总经理·大学专科以上学历；·具有企业管理经验 5 年以上的工作经验；·具备较强的企业经营和进展的管理能力；·具有良好的推断和决策能力；·具有较强的领导、协调、监督和指导能力；·须经东风悦达起亚评估且培训合格。·全面主持公司的工作，保证经营目标的实现;·确定公司的经营方针和经营计划；·决定公司的组织体制和人事编制;·组织实施公司的年度工作计划；·对内投资决策的制订与实施。销售部职能经营管理·编制营销计划，上报总经理，批复厚组织实施，完成专营店销售目标；·定期跟踪营销计划执行情况,统计分析专营店销售业绩数据，主要包括:按车型、按时间、按客户类别等维度区分销量、保险、增值业务台数、收入、利润、成本等；各业务关键绩效指标（KPI）;客服满意度数据；及时确定问题，制定对应改善计划并组织实施。人员管理·招聘、培训销售人员，组建有战斗力的销售团队；·制定合理的绩效激励与考评制度，管理督促销售人员做好岗位工作并积极开展汽车按揭、保险、精品、二手车置换、大客户等相关业务。展厅管理·负责展厅及内外环境的日常维护工作，管理督促销售顾问正确实施东风悦达起亚“体验式销售流程”。客户管理·做好客户开发、促进、成交、战败分析等工作，协助客户服务部做好客户关系管理工作，确保实现客户满意。市场管理·收集、汇总、分析区域市场动态信息，并按要求反馈；·根据市场部制定的市场活动计划负责市场活动的具体实施.网络管理·建立二级网络，检查指导二级网络销售业务开展,确保完成二级网络销售目标。库存管理·确定专人完成商品车订购及库存管理工作.信息管理·执行并落实东风悦达起亚销售商务政策及业务管理的各项规定；·配合东风悦达起亚公司落实市场促销、业务支持、客户满意度提升等各项销售活动，收集、整理、分析并传递相关信息。岗位任职条件岗位职责销售经理·具有大学专科及以上学历；·有三年以上相关行业经验；·有较强的经营管理能力及市场分析和推断能力·团队精神及管理能力强，善于沟通；·熟练运用 office 办公软件；·有驾驶执照并熟练驾驶。·制定各岗位绩效考评标准并实施；·配合人力资源部门引进销售服务人员，建立一支强有力的销售团队，组织相关人员参加东风悦达起亚组织的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；·协助总经理制定公司年、季、月汽车销售计划，负责完成专营店下达的销售及相关经营指标，上...
