汽车市场部经理绩效考核方式

市场部经理 KPIKPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的新产品经销率半年100 分新产品经销率Y=综合销售量/综合生产量＊100%25%92％〈=Y 160 分89％〈=Y〈92% 130 分86％〈=Y〈89% 110 分85%〈=Y<86％ 100 分82%<=Y〈85％ 90 分79%〈=Y<82％ 80 分Y<79％ 0 分财务部保证完成新产品的销售任务保持新产品的合理库存库存优化半年100 分15%财务部保持合理库存结构品牌定位及市场营销策略报告半年100 分营销总监打分40％见软指标评分表本岗位提交报告提供市场营销策略的初步建议部门结构评估报告半年100 分营销总监打分20％见软指标评分表本岗位提交报告分析部门运作的效果，提出对部门结构的改革建议