昌邑市伟波汽车修理厂劳动合同书甲方： （简称甲方）乙方： （简称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。第一条 工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到本厂从事工作,担任 职务.第二条 合同期限：本合同期限为＿＿年，从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止.第三条 工作时间及假期(一)乙方每日工作时间 8 小时，每月工作时间为 27 天.除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。(二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过＿小时，每月不超过＿小时。乙方无特别情况，须服从甲方加班安排。(三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按公司规定支付乙方加班费。乙方无特别情况,应服从甲方安排。（五）甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间（上班时间）。第四条 工资待遇（一）乙方工资根据甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（二）甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资;1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的 200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的 150%计发工资。2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资；不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的 150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的 120％计发工资。3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的 120%计发工资.（三）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务,或因公负伤，发给最低生活费.（四）女工产假期内，保留职务,计算连续工龄.(五)在非因公病假中，三天以内,工资、津贴发 90%，三天以上，取消当月浮动工资,工资、津贴发 70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内，保留职务.半年以上者，给予辞退。（六）因甲方过失造成停工待工的,甲方应发乙方基本工资和应发津贴.因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。第五条 劳动（工作)条件：（一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动...
